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Unternehmen
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Entgeltsystem
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Fachkraft
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Freiburg <Breisgau, 2000>
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Geschlechterrolle
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Hochschulausbildung
1
Humanvermögen
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Type of publication
All
Book / Working Paper
24
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
19
Konferenzschrift
4
Language
All
German
23
English
1
Author
All
Backes-Gellner, Uschi
4
Becker, Silke
1
Beckmann, Michael
1
Braun, Irene
1
Bäker, Agnes
1
Chlosta, Kristin
1
Fabel, Oliver
1
Frosch, Katharina
1
Geil, Linus
1
Grund, Christian
1
Krings, Achim
1
Lohmann, Christopher
1
Mure, Johannes
1
Schmidtke, Corinna
1
Steiner, Gunter
1
Unger, Birgit
1
Veen, Stephan
1
Vogt, Ann-Cathrin
1
Weckmüller, Heiko
1
Werner, Arndt
1
Zimmermann, Stefan
1
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Institution
All
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <1, 1998, Bonn>
1
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <2, 1999, Köln>
1
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg, Breisgau>
1
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <4, 2001, Trier>
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
24
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
24
Showing
1
-
10
of
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relevance
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1
Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten : eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform
Chlosta, Kristin
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662207
Saved in:
2
The innovative capacity of an aging workforce
Frosch, Katharina
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009173990
Saved in:
3
Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen : ökonomische versus sozialpsychologische Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
Vogt, Ann-Cathrin
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004954123
Saved in:
4
Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen : eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs
Unger, Birgit
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499376
Saved in:
5
Wer wählt Teamarbeit? : Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit
Bäker, Agnes
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960586
Saved in:
6
Outsourcing von Personalfunktionen : eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
Braun, Irene
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936858
Saved in:
7
Rekrutierungsvorgehen deutscher Unternehmen im Bereich des Topmanagements
Zimmermann, Stefan
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004950823
Saved in:
8
Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivität
Veen, Stephan
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004392560
Saved in:
9
Entrepreneurial Signaling : eine theoretische und empirische Analyse des Einflusses von höheren Bildungssignalen und Patenten auf innovative Unternehmensgründungen
Werner, Arndt
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890046
Saved in:
10
Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation : theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des skill-weights approach
Mure, Johannes
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004392561
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