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All
Article
626
Language
All
Undetermined
491
German
87
English
48
Author
All
Matiaske, Wenzel
7
Alewell, Dorothea
6
Mayrhofer, Wolfgang
6
Weibler, Jürgen
6
Bellmann, Lutz
5
Brussig, Martin
5
Schramm, Florian
5
Steger, Thomas
5
Stein, Volker
5
Weibler, Juergen
5
Buerkle, Thomas
4
Holtbruegge, Dirk
4
Kraekel, Matthias
4
Martin, Albert
4
Pull, Kerstin
4
Scholz, Christian
4
Strunk, Guido
4
Waechter, Hartmut
4
Bechtel, Roman
3
Beisheim, Margret
3
Boerner, Sabine
3
Brandl, Julia
3
Elsik, Wolfgang
3
Festing, Marion
3
Foehr, Silvia
3
Gmuer, Markus
3
Goebel, Markus
3
Grund, Christian
3
Haunschild, Axel
3
Kabst, Ruediger
3
Kaiser, Stephan
3
Kuhn, Thomas
3
Martins, Erko
3
Mayerhofer, Helene
3
Meyer, Michael
3
Minssen, Heiner
3
Nerdinger, Friedemann W.
3
Nienhueser, Werner
3
Oechsler, Walter A.
3
Ortlieb, Renate
3
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All
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
626
Source
All
OLC EcoSci
626
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1
-
10
of
626
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relevance
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1
The influence of national culture on business students' career attitudes : an analysis of eight countries
Gunkel, Marjaana
;
Schlägel, Christopher
;
Langella, Ian M.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 47-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096312
Saved in:
2
"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM
Hauptmann, Stefan
;
Steger, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 26-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096313
Saved in:
3
Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten : (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven
Schirmer, Frank
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
27
(
2013
)
1
,
pp. 5-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010096314
Saved in:
4
Integration bei Mergers & Acquisitions : eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes /Sandra Kaltenbacher
Kaltenbacher, Sandra
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 202-204
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003274
Saved in:
5
Mehrfachqualifikationen : Sprungbrett oder Umweg?
Hammen, Anke
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 199-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003275
Saved in:
6
Careering bureaucrats and bureaucrats' careers
Brösamle, Klaus J.
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 195-198
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003276
Saved in:
7
Paradoxes of luxury work
Sieben, Barbara
;
Haunschild, Axel
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 189-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003277
Saved in:
8
On the motives and needs for work beyond age 65 : comparing voluntary workers versus agency workers
Torka, Nicole
;
Goedebebure, Ivy
;
Ewijk, Inge van
; …
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 167-188
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003278
Saved in:
9
Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
Köllen, Thomas
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 143-166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003279
Saved in:
10
Weiterbildung in der Zeitarbeit : Einflussfaktoren und Erfolg
Bouncken, Ricarda B.
;
Fischer, Hajo
;
Lehmann, Christian
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
26
(
2012
)
2
,
pp. 115-142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010003280
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