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Human Resource Management
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14
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Germany
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Diversity management
4
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4
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Strategisches Management
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Personalmarketing
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Interkulturelles Management
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Leadership development
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Zukunftsforschung
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2030
1
Adam Opel Aktiengesellschaft
1
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Type of publication
All
Article
33
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
33
Book section
33
Language
All
German
31
English
2
Author
All
Stock-Homburg, Ruth
3
Bieling, Gisela
2
Alewell, Dorothea
1
Barnard, Dirk
1
Baum, Matthias
1
Baumgartner, Anja
1
Becker, Stefanie
1
Bieberstein, Frauke von
1
Bruder, Ralph
1
Büttgen, Marion
1
Dietl, Stefan F.
1
Dormann, Christian
1
Fakundiny, Gudrun
1
Fallgatter, Michael J.
1
Füssel, Benedikt
1
Genisyürek, Nadine
1
Gion-Röckelein, Irene
1
Goll, Alfred
1
Gunkel, Marjaana
1
Hahn, Verena Christine
1
Hauff, Sven
1
Helling-Moegen, Sabine
1
Hellmann, Waltraud
1
Hucke, Maxi
1
Huppertz, Ildiko
1
Högl, Martin
1
Jost, Peter-J.
1
Kastner, Michael
1
Kerber, Ulrich
1
Kirchgeorg, Manfred
1
Kissel, Patrick
1
Kulas, Tatijana
1
Müller, Jenny
1
Müthel, Miriam
1
Oechsler, Walter A.
1
Panzer, Ilke H.
1
Pull, Kerstin
1
Pösinger, Jürgen
1
Reichart, Ernst
1
Rühl, Monika
1
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All
Handbuch strategisches Personalmanagement
33
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All
ECONIS (ZBW)
33
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1
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1
Die Zukunft der Arbeit am Vodafone Campus
Barnard, Dirk
;
Kerber, Ulrich
;
Kulas, Tatijana
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 651-677)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746458
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2
Zukunft der Gestaltung menschengerechter Arbeitssysteme
Bruder, Ralph
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 631-649)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746461
Saved in:
3
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 603-629)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746463
Saved in:
4
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 577-600)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746465
Saved in:
5
Stress, Burnout und Arbeitsengagement
Hahn, Verena Christine
;
Dormann, Christian
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 553-575)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746467
Saved in:
6
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen : strategische Bedeutung und Umsetzung im Rahmen des Personalmanagements
Kastner, Michael
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 521-551)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746471
Saved in:
7
Age Diversity Management bei der Hewlett-Packard GmbH : das Projekt "Age Diversity @ HP"
Reichart, Ernst
;
Bieling, Gisela
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 503-518)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746473
Saved in:
8
Age Diversity Management
Bieling, Gisela
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 483-502)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746482
Saved in:
9
Diversity Management bei Deutsche Lufthansa AG : strategische Ausrichtung und operative Praxis
Rühl, Monika
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 465-482)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746487
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10
Interkulturelle Perspektive der Mitarbeiterführung : Identifikation von Einflussfaktoren und Klassifikation von Expatriates
Genisyürek, Nadine
- In:
Handbuch strategisches Personalmanagement
,
(pp. 445-461)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746489
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