Search Results - person:"НЕФЕДОВ Ю.Д."

МЕХАНИЗМ ВЫБОРА ВИДА ОБУЧЕНИЯ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ

НЕФЕДОВ Ю.Д. - In: Известия Тульского … (2011) 3, pp. 60-67

Представлен подход к выбору вида обучения в системе повышения квалификации и переподготовки кадров с учетом специфики потребности в обучении и уровня...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229079

ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

НЕФЕДОВ Ю.Д. - In: Известия Тульского … (2009) 3, pp. 182-191

Представлен подход к классификации факторов, влияющих на уровень занятости трудовых ресурсов, с позиций учета интересов органов государственного и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229153

РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН)

НЕФЕДОВ Ю.Д. - In: Известия Тульского … (2009) 3, pp. 66-69

Представлен подход к управлению занятостью трудовых ресурсов, основанный на среднесрочном прогнозе предложения рабочих мест в экономике муниципального...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229741

ЗАНЯТОСТЬ КАК БАЗОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

НЕФЕДОВ Ю.Д. - In: Известия Тульского … (2008) 3, pp. 170-175

Показано, что перемещение трудовых ресурсов на региональном рынке труда формирует потоки населения, оптимизация которых является важнейшей задачей...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229623

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

СОРОКИНА Н.Ю.; НЕФЕДОВ Ю.Д. - In: Известия Тульского … (2008) 3, pp. 39-46

Представлен подход к классификации факторов, влияющих на занятость трудовых ресурсов, с позиций учета интересов основных участников системы управления органов...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228859