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~subject:"Women workers"
~subject:"USA"
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Search: person:"Domsch, Michel E."
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Year of publication
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Subject
All
Women workers
USA
Deutschland
67
Germany
58
Human Resource Management
34
Personalmanagement
34
Personalentwicklung
22
Theorie
20
Theory
20
Weibliche Arbeitskräfte
17
Führungskräfte
16
Industrieforschung
16
Managers
16
Führung
15
Unternehmen
15
Human resource development
13
Personalpolitik
13
Führungskräfteentwicklung
12
Industrial research
12
Management
12
Unternehmenskultur
10
Corporate culture
9
Highly skilled workers
9
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
9
Leadership
9
Mitarbeiter
9
Personalführung
9
Weibliche Führungskräfte
9
Women managers
9
Career development
8
Innovationsmanagement
8
Karriereplanung
8
Polen
8
Umfrage
8
Weibliche Führungskraft
8
Aufsatzsammlung
7
Deutschland <Bundesrepublik>
7
Leadership development
7
Führungsstil
6
Hamburg
6
more ...
less ...
Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
15
Article
9
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Hochschulschrift
4
Thesis
4
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Collection of articles of several authors
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Sammelwerk
3
Conference proceedings
2
Konferenzschrift
2
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie
1
Bibliographie
1
Bibliography
1
Case study
1
Fallstudie
1
more ...
less ...
Language
All
German
17
English
8
Author
All
Domsch, Michel E.
24
Ladwig, Désirée
8
Macke, Harriet
4
Chemnitzer, Karin
3
Andresen, Maike
2
Autenrieth, Christine
2
Gerpott, Torsten J.
2
Lieberum, Uta B.
2
Hadler, Antje
1
Keller, Robert T.
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Pintsch, Angela
1
Regnet, Erika
1
Schöne, Kristina
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Universitätsseminar der Wirtschaft
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
4
Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Journal of business economics : JBE
1
Journal of management studies : JMS
1
Management international review : mir ; journal of international business
1
Management revue : socio-economic studies
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaft
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
USW-Schriften für Führungskräfte
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
23
USB Cologne (EcoSocSci)
1
Showing
1
-
10
of
24
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Genderdax : top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771412
Saved in:
2
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
3
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
4
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
5
Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204
Saved in:
6
Corporate universities - strategic element in a global environment
Domsch, Michel E.
;
Andresen, Maike
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 585-608)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577860
Saved in:
7
Reconciliation of family and work in Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506859
Saved in:
8
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
9
Motive für Teilzeitarbeit in den Neuen Bundesländern
Domsch, Michel E.
;
Macke, Harriet
- In:
Journal of business economics : JBE
69
(
1999
)
8
,
pp. 867-888
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402348
Saved in:
10
German reunification - impacts on the situation of female employees
Domsch, Michel E.
;
Macke, Harriet
- In:
Management international review : mir ; journal of …
39
(
1999
)
1
,
pp. 71-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001355279
Saved in:
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