Search Results - person:"Hell, Benedikt"

How do female entrepreneurs differ from male entrepreneurs? : distinguishing personality traits throughout the entrepreneurial journey

Gerke, Alina; Ianiro-Dahm, Patrizia; Muck, Peter M.; … - In: Journal of entrepreneurship 32 (2023) 3, pp. 525-552

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014633203

Stability and change in vocational interests from late childhood to early adolescence

Päßler, Katja; Hell, Benedikt - In: Journal of vocational behavior 121 (2020), pp. 1-12

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Gründung, Innovation, Nachfolge : aktuelle Perspektiven des Unternehmertums in der Nordwestschweiz

Verkuil, Arie Hans (ed.); Hell, Benedikt (ed.); … - 2018

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Persönlichkeit und Gründungserfolg von Entrepreneuren und Entrepreurinnen

Hell, Benedikt; Gatzka, Thomas - In: Gründung, Innovation, Nachfolge : aktuelle …, (pp. 49-71). 2018

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Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable

Höft, Stefan; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 5-21

Unternehmenspraktika gelten als wirkungsvolle Personalmarketing-Maßnahmen zur Bindung zukünftiger Mitarbeiter und werden von Organisationen häufig zur Personalrekrutierung und Personalauswahl herangezogen. In der berichteten Studie wird die Bindungswirkung solcher Praktika unter Rückgriff...

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Verwendung und Einschätzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-Vergleich

Hell, Benedikt; Schuler, Heinz; Boramir, Ilkay; Schaar, … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 20 (2006) 1, pp. 58-78

Die Verwendung und Beurteilung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung wird längsschnittlich untersucht. Es handelt sich um die Fortsetzung der im 10-Jahres-Rhythmus stattfindenden Umfrage unter den wichtigsten deutschen Unternehmen. Die Verwendung der Verfahren wird...

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Verwendung und Einschätzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-Vergleich

Hell, Benedikt; Schuler, Heinz; Boramir, Ilkay; Schaar, … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 1, pp. 58-78

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Sex-specific differential prediction of academic achievement by German ability tests

Schult, Johannes; Hell, Benedikt; Päßler, Katja; … - In: International journal of selection and assessment 21 (2013) 1, pp. 130-134

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Sex‐specific Differential Prediction of Academic Achievement by German Ability Tests

Schult, Johannes; Hell, Benedikt; Päßler, Katja; … - In: International journal of selection and assessment 21 (2013) 1, pp. 130-134

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NIE-Richtlinien zur Gender Fairness von Interessentests : sind deutschsprachige Interessentests gender-fair? ; eine qualitative Analyse

Wetzel, Eunike; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 56 (2012) 1, pp. 37-47

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