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~subject:"Gerechtigkeit"
~subject:"Prinzipal-Agent-Theorie"
~subject:"Contract theory"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Gerechtigkeit
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4
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Theorie
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Theory
3
Tournament
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tournament
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All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
8
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Language
All
German
English
26
Author
All
Irlenbusch, Bernd
8
Harbring, Christine
4
Harbing, Christine
1
Schade, Lars
1
Sliwka, Dirk
1
Published in...
All
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik
1
Personalmanagement 2003
1
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
1
Theorie der Unternehmung
1
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
-
8
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1
Zur Fairness von Entlohnungsformen
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den …
,
(pp. 231-263)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832432
Saved in:
2
Verhandlungen über Lohndifferentiale : Einsichten aus einem Experiment mit Kommunikation
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
67
(
2007
)
2
,
pp. 201-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003436641
Saved in:
3
Auf der Suche nach Gerechtigkeit : eine empirische Herangehensweise
Irlenbusch, Bernd
- In:
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu
4
(
2003
)
3
,
pp. 351-371
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001997665
Saved in:
4
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
5
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
Saved in:
6
Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata
Harbing, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Theorie der Unternehmung
,
(pp. 175-193)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620688
Saved in:
7
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
Saved in:
8
Zur Wirksamkeit nicht bindender Verträge: eine experimentielle Untersuchung
Irlenbusch, Bernd
;
Schade, Lars
- In:
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche …
51
(
1999
)
7/8
,
pp. 730-752
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392688
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