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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Agency theory
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Prinzipal-Agent-Theorie
4
Wettbewerb
4
Deutschland
3
Germany
3
Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Tournament
3
Compensation system
2
Gerechtigkeit
2
Justice
2
Leistungsentgelt
2
Leistungsmotivation
2
Performance pay
2
Theorie
2
Theory
2
Vergütungssystem
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Work motivation
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Commons
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Estimation
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Gemeingüter
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Hochschullehrer
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Implizite Kontrakte
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Labour contract
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Reform
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Schätzung
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Spieltheorie
1
Team
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Vergütungssystem im öffentlichen Dienst
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Verteilungsgerechtigkeit
1
reciprocity
1
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Type of publication
All
Article
7
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
7
Article in journal
6
Aufsatz in Zeitschrift
6
Language
All
German
English
3
Author
All
Irlenbusch, Bernd
7
Harbring, Christine
4
Backes-Gellner, Uschi
1
Harbing, Christine
1
Kräkel, Matthias
1
Sadrieh, Abdolkarim
1
Sliwka, Dirk
1
more ...
less ...
Published in...
All
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und Korreferate des 33. Wirtschaftswissenschaftlichen Seminars Ottobeuren zum Thema "Bildung"]
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik
1
Personalmanagement 2003
1
Psychologie und Umweltökonomik
1
Theorie der Unternehmung
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
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1
Zur Fairness von Entlohnungsformen
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den …
,
(pp. 231-263)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832432
Saved in:
2
Ökonomische Analyse der Professorenbesoldungsreform in Deutschland
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
;
Kräkel, Matthias
- In:
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und …
,
(pp. 197-219)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341509
Saved in:
3
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
4
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
Saved in:
5
Dilemmata bei der Nutzung von Gemeingütern : experimentelle Evidenz
Irlenbusch, Bernd
;
Sadrieh, Abdolkarim
- In:
Psychologie und Umweltökonomik
,
(pp. 171-200)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001860365
Saved in:
6
Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata
Harbing, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Theorie der Unternehmung
,
(pp. 175-193)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620688
Saved in:
7
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
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