Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 21 (2007) 2, pp. 96-96
In vielen psychologischen Studien wurde gezeigt, dass Performance-Feedback als Motivator innerhalb einer Arbeitsbeziehung wirkt. In diesem Papier soll nun die Wirkung von Feedback mit Methoden der OEkonomie untersucht werden. Dazu wird der Einfluss von Feedback auf die Arbeitsanstrengung des...