//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: person:"Schreuder, Karin G."
Narrow search
Narrow search
Year of publication
From:
To:
Type of publication
All
Article
3
Language
All
Undetermined
3
Author
All
Schreuder, Karin G.
3
Published in...
All
Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid
3
Source
All
OLC EcoSci
3
Showing
1
-
3
of
3
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Grenzen Stellen - Het stellen van individuele grenzen kan een positiefveranderingsproces binnen de organisatie tot stand brengen. Het bewaken van grenzen houdt meer in dan egocentr...
Schreuder, Karin G.
- In:
Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse …
37
(
2001
)
5
,
pp. 10-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006276993
Saved in:
2
Coaching in groepscontext - Een coachingstraject is altijd persoonlijk; het leidt tot zelfonderzoek. Met deze woorden eindigde het artikel over coaching in het maartnummer van Pers...
Schreuder, Karin G.
- In:
Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse …
37
(
2001
)
4
,
pp. 31-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006277994
Saved in:
3
De kracht van coaching - Wat zou voor u of uw medewerkers de ideale situatie zijn? En lijkt die een beetje op de huidige situatie? Moet u helaas als u eerlijk bent, de vraag met ne...
Schreuder, Karin G.
- In:
Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse …
37
(
2001
)
3
,
pp. 11-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006278263
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->