Az EU 2005-ben elfogadott Lisszaboni Stratégiájának foglalkoztatási és munkaerő-piaci céljai közé tartozik a munka minőségének és a termelékenységének fejlesztése a munkahelyeken, továbbá a szociális kohézió erősítése és a munkaerőpiac bővítése. Az ilyen jellegű...

Az EU 2005-ben elfogadott Lisszaboni Stratégiájának foglalkoztatási és munkaerő-piaci céljai közé tartozik a munka minőségének és termelékenységének fejlesztése a munkahelyeken, továbbá a szociális kohézió erősítése és a munkaerőpiac bővítése. Az ilyen jellegű...

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their...

This article explores the link between the organization of work and innovation by developing national aggregate indicators for the EU member states of organizational forms and innovation modes (how firms innovate). The organizational indicators are constructed from the Third European Survey of...

Cet article porte sur l'intensification du travail dans les activités industrielles. Il en montre l'ampleur et le caractère multiforme. Il met en évidence la persistance des formes tayloriennes et le développement de nouvelles formes avec le développement de l'automatisation et de la...

This report looks at working hours and work schedules and their implications for living and working conditions. Most European countries have experienced a gradual reduction in working hours over the past two decades, accompanied by different working time arrangements and a variation in...