У статті проаналізовано різні підходи вітчизняних і зарубіжних учених щодо визначення сутності прибутку. Підкреслена неоднозначність підходів при визначенні...

Motivation of personnel is a basic backer-up the optimum use of resources, mobilizations of present skilled potential of enterprise. The concept of motivation is considered in the article, leading reasons of workers and reasons of their weak motivation are certain, and also measures are...

В статье рассмотрены теоретические и методологические вопросы предоставления наемным работникам компенсационного пакета. Исследованы научные взгляды на...

Целью статьи является исследование уровня развития социально-трудовой сферы регионов Украины. Для достижения поставленной цели была разработана комплексная...

Целью статьи является исследование сущности понятия «справедливая компенсационная политика» и анализ факторов, влияющих на восприятие работниками...

This paper represents the study of directors' remuneration of banks in various corporate governance systems. One of the main outcomes is that banks still have the practice of «pay for presence» but only in some cases banks try to implement «pay for performance practice» which is comparable...

Статья рассматривает важные вопросы мотивации новаторов к международному сотрудничеству. Исследованы межкультурные различия в подходе к работе новаторов...