The problem of planning the spending on social development of the collective of an enterprise is considered. An approach to distribution of funds assigned for social needs that is based on a quantitative definition of social priorities is offered.

Цель статьи – обоснование возможности решения проблемы уменьшения работоспособности человека в информационном обществе за счет роста психической нагрузки. В...

Цель статьи заключается в исследовании синектики как метода активизации творческого мышления персонала, раскрытии особенностей данного метода. Выяснено, что в...

В статье уточнена сущность понятия «трудовой потенциал» и определены его составляющие на разных уровнях исследования. Сделан вывод о том, что трудовой...

Визначено теоретичні основи механізму управління конкурентоспроможністю колективу підприємств.Defined the theoretical basis of the collective management mechanism competitiveness predpriyatiya.

The article presents the main approaches on the need for social development of the enterprise, reflected social model of the enterprise.

The ways of improvement of complex estimation of activity of managerial staff are in-process examined. Such estimation will enable most full and comprehensively to estimate his activity.

A general model of the social processes management system on an enterprise is offered. The basic characteristics of this system’s functioning are emphasized. Some aspects of choosing a management strategy for the social development of the collective of an enterprise are considered.