Search Results - subject:"Кадровая политика"

ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ ВОПРОСОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЖКХ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ

ТРОФИМОВИЧ, БУБЕНКО ПАВЕЛ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 212-217

В статье проанализировано современное состояние кадрового обеспечения ЖКХ Украины. Обоснована актуальность формирования современной системы обучения,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248916

Эффективный контракт в образовании. По данным статистики и Мониторинга экономики образования

Шугаль Н. Б.; Угольнова Л. Е. - In: Вопросы образования // Educational Studies (2013) 3, pp. 141-151

Материал подготовлен по данным Института институциональных исследований НИУ ВШЭ и Центра статистики и мониторинга образования Института статистических...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271291

Профессионально-адаптационные проблемы в муниципальной службе Российской Федерации

Магомедов К. О. - In: Вопросы государственного и … (2012) 1, pp. 99-105

В статье на основе данных социологического исследования по актуальным проблемам функционирования и развития местного самоуправления в Российской Федерации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156670

ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД К ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НА МАКРОУРОВНЕ

ПЕТРОВНА, КАЛИНИНА СВЕТЛАНА - In: Вісник Маріупольського … (2012) 3, pp. 63-74

Статья посвящена исследованию механизма кадрового обеспечения и управления персоналом предприятия, который бы отвечал требованиям быстрой реализации новых...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215323

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

АЛЕКСЕЕВНА, ВАСИЛЬЕВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 125-128

В статье рассматривается необходимость учета демографической и образовательной составляющих трудового потенциала в реализации кадровой политики...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216949

ИМИТАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАК ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ (НА ПРИМЕРЕ ФЦП «НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ»)

ЛАТОВ Ю.В.; ЛАТОВА Н.В. - In: TERRA ECONOMICUS 10 (2012) 3, pp. 8-29

Сравнивая разные виды плановой деятельности, авторы предлагают в зависимости от того, кто участвует в плановой деятельности, отличать реальные напряженные...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011218562

МОНИТОРИНГ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА АГРАРНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

Прока Н.И. - In: Образование, наука и … (2012) 3, pp. 2-7

Обоснована необходимость и предложен механизм проведения мониторинга кадрового потенциала АПК и сель-ских территорий. Проведен анализ результатов...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222580

ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ПОЛОСУХИНА М.В.; ТРОНИНА А.Д. - In: ARS ADMINISTRANDI (2012) 3, pp. 56-65

В статье содержится анализ особенностей управления персоналом на примере муниципальной службы. Статья раскрывает черты муниципальной службы и проблемы, с...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248449

Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения

Иванова Н. Л.; Васильев О. А. - In: Вопросы государственного и … (2011) 2, pp. 171-186

Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в государственном управлении. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156550

ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

АЛЕКСАНДРОВНА, ГОРБУНОВА … - In: ИЗВЕСТИЯ … (2011) 3, pp. 83-86

В статье представлены результаты экспертного опроса HR-специалистов 60 предприятий г. Санкт-Петербурга, отражены методологические основания проектирования...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011220883