Search Results - subject:"МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА"

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ

ВАСИЛЬЕВНА, ОВСЮК НИНА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 205-210

Цель статьи заключается в исследовании сущности мотивации труда и установлении различий между стимулированием и мотивацией. В процессе анализа понятия...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216295

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ГЕРАЩЕНКО И.А.; ДЖУМАНДУРДИЕВ Г. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2014) 3, pp. 148-152

В статье рассмотрено сущность антикризисного управления персоналом, предложено ряд направлений по управлению персоналом в условиях кризиса, представлено...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246361

ЦЕЛЕВАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ВЛАДИМИРОВНА, ТОМАХ ВИКТОРИЯ - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 188-193

Целью статьи является определение исполнителей и этапов целевой комплексной программы как инструмента мотивации персонала к инновационной деятельности....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271066

ФОРМИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ОТБОР, МОТИВАЦИЯ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

ЮРЬЕВНА, СУББОТИНА ИРИНА - In: Journal of Economic Regulation (Вопросы … 4 (2013) 3, pp. 55-62

В статье рассматриваются проблемы и инструменты отбора, мотивации и интеллектуализации трудовых ресурсов в контексте формирования качественного...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227767

ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД К ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НА МАКРОУРОВНЕ

ПЕТРОВНА, КАЛИНИНА СВЕТЛАНА - In: Вісник Маріупольського … (2012) 3, pp. 63-74

Статья посвящена исследованию механизма кадрового обеспечения и управления персоналом предприятия, который бы отвечал требованиям быстрой реализации новых...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215323

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 188-191

В статье рассмотрена концепция комплексной (системной) мотивации и обоснована актуальность процесса формирования мотивации персонала на результативную...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216685

НОВЕЙШЕЕ СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА

ВСЕВОЛОДОВНА, ШКУРУПИЙ ОЛЬГА; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 35-41

В статье проанализированы изменения, происходящие в системе трудовых отношений в период становления постиндустриального общества, в частности, рост на мировом...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246741

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СПБГУЭФ: ВЗГЛЯД В ПРОШЛОЕ И НАСТОЯЩЕЕ

КОНСТАНТИНОВИЧ, ПОТЁМКИН … - In: ИЗВЕСТИЯ … (2010) 3, pp. 163-169

В статье представлен обзор основных научных разработок кафедры социологии и управления персоналом СПбГУЭФ. Автором показана их связь с учебным процессом,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221181

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «САМАРАИНТУР»

Кимовна, Затонская Светлана; … - In: Экономический журнал (2010) 3, pp. 40-51

Авторы показали влияние мирового финансового кризиса на экономику отдельной организации. Особенности антикризисного управления в этих условиях могут...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233562

ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИЙ

ПЕТРОВНА, ТЕЛЕГИНА ИРИНА; … - In: Вестник Томского … (2010) 3, pp. 59-63

деятельности, при этом мотивация персонала является основным средством обеспечения его оптимального использования и мобилизации …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237202