Search Results - subject:"ОПЛАТА ТРУДА"

ГИБКИЙ РЫНОК ТРУДА: СТАНДАРТНЫЕ И НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ

ЗЛОБИН Р.Р. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2011) 3, pp. 166-169

Предметами анализа в статье являются трудоустройство и организация труда наемных работников с помощью разнообразных организационно-правовых форм, которые...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236056

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

ЕРЕМЕЕВ М.А. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2011) 3, pp. 76-79

В статье выделены и рассмотрены определяющие этапы эволюции систем вознаграждения в современных организациях. Проанализированы основные аспекты формирования...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236340

Анализ практики разработки и применения системы материального стимулирования государственных гражданских служащих за достижение ими установленных показателей эффективности

Чекин М. А.; Гуляева Ю. А. - In: Вопросы государственного и … (2011) 4, pp. 5-15

Настоящая статья посвящена важному вопросу повышения результативности деятельности государственных гражданских служащих, а в конечном итоге повышению...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011012527

Оформление новой профессии тьютора в российском образовании

Ковалева Т. М. - In: Вопросы образования // Educational Studies (2011) 2, pp. 163-180

Анализируются современные вызовы российскому образованию и исторические предпосылки, которые сделали возможным сегодня оформление профессии тьютора в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011014290

12.19. ПРЕДПОСЫЛКИ И ПРОБЛЕМЫ БЕДНОСТИ И НЕРАВЕНСТВА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

ЕВГЕНЬЕВИЧ, ПАВЛИВСКИЙ АЛЕКСЕЙ - In: Бизнес в законе. … (2010) 3, pp. 222-224

В статье проведен обстоятельный анализ причин и проблем бедности в России. Рассмотрен механизм распределения доходов в переходной экономике. Изучены факторы,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011223784

ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА: ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

КУРОПОВА Е.А. - In: ARS ADMINISTRANDI (2010) 3, pp. 33-38

Переход оплаты труда работников учреждений образования по единой тарифной сетке к отраслевой (новой) системе рассматривается в контексте реализации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227552

ЭВОЛЮЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗГЛЯДОВ В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

Хасанов P.P. - In: Проблемы современной экономики (2010) 3, pp. 88-91

В статье представлена эволюция теорий оплаты труда, происходящая под влиянием различных процессов в развитии социальных отношений и дан их анализ.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231799

РОССИЙСКИЙ ОПЫТ РАЗРАБОТКИ ВНУТРИФИРМЕННЫХ ТАРИФНЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

МИХАЙЛОВНА, ТУР ВАЛЕНТИНА - In: Труды Белорусского … (2010) 3, pp. 262-266

В статье рассмотрен опыт российских предприятий в части организации внутрифирменной оплаты труда. Предприятиям в России предоставлено право самостоятельно...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232155

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ПРЕДМЕТА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

БОРИСОВНА, АДОВА ИРИНА - In: Вестник Томского … (2010) 3, pp. 30-41

взаимосвязи с понятиями «заработная плата», «оплата труда», «компенсация» в рамках управления организацией. Автор обосновывает …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236902

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

АЛЕКСЕЕВИЧ, АНТРОПОВ ВЛАДИМИР; … - In: Вестник Южно-Уральского … (2010) 3, pp. 16-24

Статья посвящена проблемам разработки новых, рыночных методов материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования. Авторами разработаны...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237353