Search Results - subject:"ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ"

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ

ВАСИЛЬЕВНА, ДЕНИСЮК ОЛЬГА; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 204-208

Состояние экономики Украины требует эффективных и компетентных действий по управлению деятельностью предприятий. Поэтому одним из самых важных заданий...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217191

ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ЕГО СИНОНИМЫ

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 77-84

Рассматриваются авторские названия феномена организационных изменений, который не имеет однозначной трактовки в теории и практике менеджмента, анализируются...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233440

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ...

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Известия Тульского … (2014) 3, pp. 108-113

Проектный подход был и остается популярным в управлении организационными изменениями. Однако частота и скорость проведения организационных изменений требуют...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229134

КОНЦЕПЦИЯ АДАПТИРУЮЩЕГО МАРКЕТИНГА: ХАРАКТЕРИСТИКА, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Вестник Астраханского … (2014) 3, pp. 42-47

Для реализации организационных изменений на основе маркетингового подхода предложена новая концепция маркетинга концепция адаптирующего маркетинга....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228561

РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ МАРКЕТИНГОВОГО ПОДХОДА

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Вестник Астраханского … (2014) 3, pp. 22-28

Рассматриваются особенности рисков при проведении организационных изменений. Конкретизируются основные элементы риск-менеджмента в управлении...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228582

МОДЕЛЬ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЭНЕРГЕТИКИ

НИКОЛАЕВИЧ, ФИЛИППОВ ЮРИЙ; … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 100-108

планировать и проводить организационные изменения, обеспечивая соответствующую конфигурацию организационных характеристик и их …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248011

ФОРМИРОВАНИЕ МЕТОДА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ...

БОГДАНОВИЧ, ОЛЕКСИВ ИГОРЬ; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 359-364

Цель статьи состоит в создании метода оценки результатов внедрения организационных изменений на предприятии с помощью регрессионного анализа основных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270749

ИННОВАЦИИ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЕТРОВИЧ, ГРОМЫКА РОМАН - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 98-102

В статье обоснована тесная взаимосвязь между инновационным развитием предприятия и его организационными изменениями. Характер инновационной деятельности,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270990

ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ РЕСУРСНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА...

ВЛАДИМИРОВНА, УС ЮЛИЯ; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 318-323

Целью статьи является анализ и формирование системы оценочных показателей эффективности структурных преобразований на основе ресурсно-функционального...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271042

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В КОНЦЕПЦИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

ПАВЛОВНА, ОТЕНКО ИРИНА; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 347-354

В статье проводится анализ понятия «корпоративная культура», которое является эффективным инструментом в сфере управления человеческими ресурсами, влияет на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216474