Search Results - subject:"Организационная культура"

ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

ВИКТОРОВНА, ДИДЕНКО НАТАЛИЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 206-207

Предложен механизм формирования организационной культуры предприятия, в рамках которого выделены составляющие организационной культуры, ее функции, свойства,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215742

ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ НА МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МОНГОЛЬСКОЙ КУЛЬТУРЫ)

АМАРСАНАА, БОР - In: ИЗВЕСТИЯ … (2012) 3, pp. 88-91

В работе рассматриваются факторы национальной культуры Монголии, влияющие на менеджмент организаций. Даются рекомендации по управлению, основанному на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011220796

ИННОВАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КУЛЬТУРНОГО ФЕНОМЕНА

МИКАЕЛОВНА, МИКАЕЛЯН МЕРИ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2012) 3, pp. 88-88

В статье рассматриваются понятия культуры производства, корпоративной (организационной) культуры и становление нового феномена инновационной культуры....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011220855

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА

АХТАРИЕВА Л.Г. - In: Проблемы современной экономики (2012) 3, pp. 289-294

В статье рассматриваются основные пути повышения качества управления региональным развитием на основе организационно институционального подхода. Обоснованы...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231666

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ...

ЛОГИНОВА О.Б. - In: Проблемы современной экономики (2012) 3, pp. 353-356

В статье предложен инструментарий комплексной диагностики организационной культуры различных по своему размеру и организационно правовой форме предприятий...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232003

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

БАЛАНДИНА Т.М. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2012) 3, pp. 169-173

российских предприятиях преобладает организационная культура классического типа, раскрываются проблемы и недостатки, связанные с …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236168

ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

АХМЕДОВНА, ЭЛЬМУРЗАЕВА РАИСА - In: Вестник Томского … (2012) 3, pp. 33-35

Анализируется необходимость выявления и развития лидерских качеств сотрудников, которые должны стать неотъемлемой частью технологий развития персонала...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237224

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ

АЛЕКСЕЕВИЧ, АЛАБУГИН АНАТОЛИЙ - In: Вестник Южно-Уральского … (2012) 3, pp. 103-103

В статье представлена модель формирования профессиональных компетенций персонала. Предложенная модель обеспечивает трехуровневый подход к управлению...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237390

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ...

Попов А.Н.; Виноградова Н.П. - In: Проблемы современной экономики (2012) 3, pp. 68-72

В статье рассмотрены методологические аспекты формирования и развития инновационного потенциала России на современном этапе развития организационной...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238600

РАЗДЕЛЯЕМЫЕ ЦЕННОСТИ И КООПЕРАТИВНЫЙ КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ...

БОРИСОВ В.Д. - In: Проблемы современной экономики (2012) 3, pp. 170-173

В статье раскрываются понятия разделяемых ценностей в организационной культуре потребительской кооперации и кооперативный кодекс ведения бизнеса....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238652