Search Results - subject:"ПЕРСОНАЛ"

ОЦЕНКА СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

ЕРЕМЕЕВ М.А. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2009) 3, pp. 92-96

В статье выделены современные тенденции систем компенсации в современных организациях. Рассмотрены аспекты формирования вознаграждения персонала организации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236856

ПРОБЛЕМЫ СРАВНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ В СИСТЕМАХ ФОРМАЛИЗОВАННОГО ЭМОЦИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА (СФЭМ)

АНТОНОВИЧ, ГАГА ВЛАДИМИР; … - In: Вестник Томского … (2009) 3, pp. 15-19

В эмоциональном менеджменте существенное значение имеет организационное обеспечение базовых эмоций: интереса, радости, удивления и др. На определенном этапе...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246884

МОДЕЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ

БАСАЕВ Б. Б.; НЕБЕЖЕВ А. Х.; … - In: TERRA ECONOMICUS 7 (2009) 3, pp. 126-130

В статье рассмотрены проблемы эффективного использования ресурсов хозяйствующих субъектов АПК. Разработана модель организационной структуры хозяйствующего...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248985

ДИНАМИКА КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ-РЕСПОНДЕНТАХ РЭБ

КАПЕЛЮШНИКОВ Р.И. - In: Российский экономический … (2008) 3, pp. 3-7

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215434

АНАЛИЗ СОВОКУПНОСТИ ЗНАЧИМЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА

БЕТИЛГИРИЕВ М.А.; ДУДАЕВА Л.М. - In: TERRA ECONOMICUS 6 (2008) 3, pp. 216-219

Оценка персонала является многоцелевой функцией в системе управления персоналом. Она предопределяет изменения во всех трех фазах управления персоналом...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011219776

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

НАЗАРОВ И.В. - In: Бизнес в законе. … (2008) 3, pp. 341-344

В статье рассмотрены некоторые проблемы стратегического планирования персонала и информационного сопровождения системы управления персоналом предприятии и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011224746

Система оценки персонала государственной гражданской службы (на примере практики Белгородской области)

Соловьев О. В. - In: Вопросы государственного и … (2008) 4, pp. 175-184

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011012502

НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКОВСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ УКРАИНЫ

Ситницкий, М. - In: Вестник Киевского … 20 (2014) 161, pp. 56-60

Обобщены основные элементы и проблемы системы стратегического управления персоналом банковских учреждений. Предложены направления совершенствования системы...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011106250

Взаимодействие составных элементов системы стимулирования и повышения конкурентоспособности персонала предприятия // Interaction of component elements of promotion and competitiveness of enterprise personnel

Mayster, Lyudmila - In: The Russian Academic Journal 27 (2014) 1

Проведен анализ современного отечественного и зарубежного опыта научных исследований относительно проблем оценкиконкурентоспособности персонала...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011250632

Профессиональное образование в России в XVII — первой половине XVIII в. (на примере подготовки медицинских служащих)

Рыжов А. Н. - In: Вопросы образования // Educational Studies (2007) 4, pp. 268-294

В условиях формирования общеевропейского рынка труда и создания единой классификации специальностей значительный интерес могут представлять исторический...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011013969