Search Results - subject:"ПЕРСОНАЛ"

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

Т, ВЛАСОВА - In: Вісник Киiвського … (2013) 3, pp. 28-31

В статье определена сущность социальной ответственности бизнеса на основе существующих научных по дходов. Выявлено, что в современных условиях функции...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011234676

О ФОРМИРОВАНИИ МЕХАНИЗМА КОНТРОЛЛИНГА УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ...

ВЛАДИМИРОВИЧ, ДРАГУНОВ МАКСИМ - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2013) 3, pp. 39-43

В статье раскрыты сущность и содержание механизма контроллинга управления затратами на персонал предприятия газовой …, необходимые для формирования механизма контроллинга управления затратами на персонал на предприятии газовой отрасли; разработана … недостатки сбалансированной системы оценки затрат на персонал; построена система сбалансированных показателей в механизме …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236030

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ С ПОМОЩЬЮ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ

АЛЕКСАНДРОВНА, ДРАНКОВА НАТАЛЬЯ - In: Вестник Южно-Уральского … 7 (2013) 3, pp. 85-92

При переходе к рыночной экономике и вступлении России во Всемирную торговую организацию возрастает роль личности в коллективе. Максимально полное...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237417

ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОНЧАРЕНКО М.Л.; ТИМОШЕНКО С.В. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2013) 3, pp. 150-154

В статье изложены цели, принципы и основные подходы к оценке персонала. Систематизирована информация о возможных процедурах оценки персонала. Выделены наиболее...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246384

МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ В БАНКІВСЬКІЙ СФЕРІ

АНДРЄЄВА Т.Є.; ТЕРЕЩЕНКО Д.А.; … - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2013) 3, pp. 259-263

У статті розглядаються питання забезпечення підвищення ефективності праці в банківській сфері шляхом удосконалення мотиваційного механізму.The article considers the issues...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246428

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

АВАКОВНА, БОЧАРОВА НАДЕЖДА; … - In: Экономика транспортного … (2013) 3, pp. 40-51

Рассмотрены основные модели и виды лояльности персонала. Определены критерии для выделения типов лояльности персонала. Предложено девять типов лояльности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246875

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ УДАЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА

ЗЕНЧЕНКО И. В.; ФИЛИНЫХ М. А. - In: Проблемы современной экономики (2013) 3, pp. 78-80

В статье рассмотрена возможность компетентностного подхода к отбору удаленного персонала. Предложена схема подбора удаленного персонала на основе...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247790

ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

НИКОЛАЕВНА, КРЮКОВА ОЛЬГА; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 214-218

Статья посвящена проблемам социального развития наемных работников, занятых в отрасли легкой промышленности. На основе изучения специальной экономической...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248867

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА УКРАИНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

АЛЕКСАНДРОВНА, ПЕРЕСЫПКИНА … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 372-376

Данная статья посвящена исследованию системы управления персоналом на предприятии. В статье осуществляется обобщение и систематизация научных знаний о...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248875

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ЗА РАХУНОК "ЛІДЕРСЬКОГО ПІДХОДУ"

РУДОВ Б.А. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2012) 3, pp. 273-275

У статті досліджена специфіка "лідерського підходу", як основний напрямок комплексного управління персоналом.The article analyses the specificity of the "leadership approach", as the main direction of...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011214758