Цель статьи заключается в исследовании возможности управления текучестью персонала современного предприятия путем применения мотивационного мониторинга и в...

Подчеркивается значимость кадрового потенциала банков, которая возрастает в условиях кризиса и необходимости реализации антикризисных мер. Предложены...

Представлены результаты исследования проблемы «текучести» кадров в исполнительных органах государственной власти Пермского края. Посредством проведения...

В статье рассматриваются банковские риски, связанные с текучестью риск-менеджеров в региональных банках на примере Омской области. Раскрываются уровень и...