Search Results - subject:"УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ"

КОНЦЕПЦИЯ АДАПТИРУЮЩЕГО МАРКЕТИНГА: ХАРАКТЕРИСТИКА, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Вестник Астраханского … (2014) 3, pp. 42-47

Для реализации организационных изменений на основе маркетингового подхода предложена новая концепция маркетинга концепция адаптирующего маркетинга....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228561

РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ МАРКЕТИНГОВОГО ПОДХОДА

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Вестник Астраханского … (2014) 3, pp. 22-28

Рассматриваются особенности рисков при проведении организационных изменений. Конкретизируются основные элементы риск-менеджмента в управлении...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228582

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ

МИХАЙЛОВНА, БОЖКО ЛЕСЯ - In: Известия Тульского … (2014) 3, pp. 108-113

Проектный подход был и остается популярным в управлении организационными изменениями. Однако частота и скорость проведения организационных изменений требуют...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229134

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВНЕДРЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

НИКОЛАЕВНА, ПЯТКОВА ОКСАНА - In: Вестник Томского … (2014) 3, pp. 92-98

В статье утверждается, что основная причина сопротивления персонала изменениям кроется в трудовых отношениях. При этом сопротивление не всегда является явным и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237129

СОВРЕМЕННАЯ ПАРАДИГМА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

МАГДАНОВ П.В. - In: ARS ADMINISTRANDI (2014) 3, pp. 5-16

дается характеристика ее ключевых аспектов, которыми являются стратегические управленческие решения, управление изменениями и …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227517

КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ

НИКОЛАЕВИЧ, ГЛУЩЕНКО АНДРЕЙ - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 378-385

взглядов в статье уточнено определение категории «управление изменениями». Проанализирована связь между управлением изменениями …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270889

ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ

ПЛУГИНА Ю.А. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2014) 3, pp. 371-374

Организационная культура, являясь одним из основных факторов обеспечения эффективности деятельности предприятия в современных условиях глобализации,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011214489

РОЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА IT-КОМПАНИИ В ПРОЦЕССЕ ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ

СВЯТОСЛАВОВИЧ, ПАЩЕНКО ДЕНИС - In: Известия Тульского … (2013) 3, pp. 165-180

Рассмотрены границы и степень влияния руководителя IT-компании на внедрение изменений в производственные процессы компании. Рассмотрены как узловые точки,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228819

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ИННОВАЦИОННО-АКТИВНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

НИКОЛАЕВИЧ, КОРОЛЕНКО АЛЕКСАНДР - In: Вестник Южно-Уральского … 7 (2013) 3, pp. 194-196

Статья посвящена проблемам управления изменениями на инновационно-активном предприятии. Автором рассмотрены и охарактеризованы принципы и подходы к...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237538

ДИСКРЕТНО-СОБЫТИЙНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ КОНВЕЙЕРНЫХ ЛИНИЙ

НИКОЛАЕВИЧ, ТИМОХИН ВЛАДИМИР; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 78-84

Целью статьи является исследование особенностей применения дискретно-событийного моделирования в процессе принятия управленческих решений, связанных с...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215914