В статье исследуются особенности развития теории и практики управления персоналом в «научный период». Выявлены причины трансформации подходов, методов и...

В статье представлены принципиальные различия между компетенционным и квалификационным подходами к управлению человеческими ресурсами организаций, а также...

Статья посвящена многоуровневой системе оценки образовательных программ для персонала. Особое внимание уделено анализу окупаемости инвестиций, так как данный...

Обосновывается значимая роль поведенческого маркетинга в проектном менеджменте, излагаются подходы к трактовке его сущности. Предложена технология реализации...

Представлено содержание, преимущества и факторы выбора двух моделей использования проектного подхода к управлению персоналом. Первая модель заключается в...

В статье представлена теория качества по модели Кано и способы ее применения, основные принципы поведения персонала, используемые при системном подходе к...

Авторы предлагают оригинальный расчет интегрального показателя качества персонала организации, в основу которого положена модификация системы ключевых...

Данная статья посвящена исследованию системы управления персоналом на предприятии. В статье осуществляется обобщение и систематизация научных знаний о...

В современных условиях посткризисного развития экономики, предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны вносить изменения в...

В статье рассмотрена этимология экономической категории «синтезированный капитал» путем комбинирования социального, человеческого и интеллектуального...