Search Results - subject:"ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ"

СПЕЦИФИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФАКТОРНЫХ РЫНКОВ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ И ОПЕКАЕМЫХ БЛАГ

ВЯЧЕСЛАВОВНА, МИТЯЕВА НАТАЛИЯ; … - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2013) 3, pp. 19-22

Общественные и опекаемые блага являются социальными благами и факторами развития всего общества, качественный и количественный рост сферы их предоставления...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236088

Образование и тренинг: подготовка для будущего публичного сектора Европы

Барабашев А. Г. - In: Вопросы государственного и … (2013) 1, pp. 114-122

выполнения проекта "Человеческие ресурсы в государственном и муниципальном управлении: стратегии и технологии развития …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011012479

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ЕВГЕНЬЕВНА, ФАНДЕЕВА АЛИНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 230-233

В статье обоснованы теоретические положения мотивации в системе стратегического управления человеческими ресурсами на основании изучения и обобщения...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215775

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ КАК ФАКТОРА ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО МЕНТАЛИТЕТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

ВЛАДИМИРОВНА, ГОЛУБЕВА ТАТЬЯНА; … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 151-155

Рассмотрены основные факторы влияния на трудовой менталитет человеческих ресурсов, проанализировано состояние современной системы образования как внешнего...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216397

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СУЩНОСТИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ОТРАСЛЕВОМ УРОВНЕ

СЕРГЕЕВНА, МАШИКО ЕКАТЕРИНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 128-130

В статье предложено авторское видение понятия кадровый потенциал на основе анализа существующих подходов к его трактовке. Обоснована возможность применения...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216695

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ ВНУТРЕННЕЙ КАДРОВОЙ КОНКУРЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОПОВА В.Е. - In: TERRA ECONOMICUS 10 (2012) 3, pp. 113-115

В статье предлагается авторский подход к разработке инструментов повышения качества труда государственных служащих, которое не представляется возможным без...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011218135

СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ

СЕРГЕЕВНА, БЛАЖКО АНАСТАСИЯ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2012) 3, pp. 50-50

В статье рассматриваются социокультурные аспекты процесса глобализации и вхождения России в международное экономическое сообщество, связанные с...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221906

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ КОМПЛЕКСНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ)

ВЛАДИМИРОВНА, ЕМЕЛЬЯНОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес в законе. … (2012) 3, pp. 346-349

В статье рассматривается инструмент управления комплексной подготовкой персонала для реализации инновационных проектов с использованием возможностей...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011223772

ОТ ОЦЕНКИ К УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ

АЛЕКСАНДРОВИЧ, СУХАРЕВ СЕРГЕЙ - In: Вестник Омского университета. … (2012) 3, pp. 107-110

В статье рассматриваются методические вопросы измеримого кадрового управления на основе оценки кадрового потенциала, выполняемой преимущественно по анкетным...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232915

THE COMPONENTS OF THE STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT''S SYSTEM

KOVALSKA K. - In: Вісник Киiвського … (2012) 3, pp. 31-34

В статье раскрыта необходимость стратегического управления человеческими ресурсами в современных условиях хозяйствования. Особенное внимание сосредоточено...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011234113