Search Results - subject:"ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ"

СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ РЕСУРСНОЙ СТРУКТУРЫ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

МАЛЫШЕВ Ю. А.; КАЗМАЛОВА О. Н. - In: Вестник Пермского … (2012) 3, pp. 18-27

В статье раскрыты характерные черты постиндустриального общества. Рассматривается роль человеческого капитала в развитии современной экономики....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248656

ЭФФЕКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ГАРАНТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО»)

ШЕЛКОПЛЯСОВА Г.С.; КОРНОВАН А.В. - In: Бизнес в законе. … (2011) 3, pp. 267-269

В статье рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом, организационная культура. Раскрываются результаты исследования организационной...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222921

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ЕВГЕНЬЕВИЧ, ЕЛКИН СТАНИСЛАВ - In: Сибирский … (2011) 3, pp. 25-32

Содержание статьи посвящено исследованию отдельных аспектов содержания дистанционного образования в системе управления человеческими ресурсами.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225811

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

ИВАНОВИЧ, КОЗЛОВ АЛЕКСАНДР - In: Вестник Адыгейского … (2011) 3, pp. 21-24

В статье рассматриваются вопросы сущности человеческого капитала как источника жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Исследуются и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231242

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ

Александрович, Жаров Юрий - In: Экономический журнал (2011) 3, pp. 122-130

Статья посвящена следующим проблемам управления промышленными предприятиями при формировании инноваций в условиях оптимизации трудовых ресурсов: активизация...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233494

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Ельсиновская С.О. - In: Проблемы современной экономики (2011) 3, pp. 326-330

В статье рассмотрены актуальные проблемы управления человеческими ресурсами в существующей демографической и профессиональной среде, представлены результаты...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239376

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ HR-БРЕНДИНГА

ЮРЬЕВНА, АРЬКОВА ТАТЬЯНА - In: Вестник Астраханского … (2011) 3, pp. 62-66

Актуальность разработки и внедрения программ HR-брендинга в деятельность современных компаний обусловлена прежде всего трансформацией рынка труда из «рынка...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228646

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНИВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 92-100

Статья посвящена рассмотрению актуальной проблемы внедрения метода оценки персонала промышленных предприятий, как одного из наиболее эффективных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246743

ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ И СТАНОВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ ЛФЭИ СПБГУЭФ

АФАНАСЬЕВИЧ, ГОРЕЛОВ НИКОЛАЙ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2010) 3, pp. 156-162

Автором выполнен анализ современных направлений научных исследований в области экономики труда и управления человеческими ресурсами. Поставлены основные...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221738

Региональный сертификат профессионального образования как управленческий механизм

Зырянова Е. В. - In: Вопросы государственного и … (2009) 3, pp. 189-203

В настоящее время наблюдается несоответствие качества человеческих ресурсов темпам и задачам социально-экономического развития региона, что проявляется в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156695