Search Results - subject:"мотивация"

ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В НАЦИОНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ УКРАИНЫ

НИКОЛАЕВИЧ, ПЕТРУШЕНКО ЮРИЙ - In: Journal of Institutional Studies (Журнал … 5 (2013) 3, pp. 92-107

Доктрина социальной ответственности до сих пор не получила своего окончательного признания как попытка согласования намерений и результатов капитализма. И все...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228429

ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ПОТРЕБНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ Г. ПЕРМИ И ПЕРМСКОГО КРАЯ КАК ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ АДРЕСНОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

ХОВАЕВ С.Ю.; ИСОПЕСКУЛЬ О.Ю. - In: ARS ADMINISTRANDI (2013) 3, pp. 53-60

В настоящее время одним из ключевых ресурсов организации является персонал. Для повышения результативности его деятельности необходимо сформировать...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248451

ПРЕОДОЛЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ

ЮРЬЕВИЧ, АМОСОВ ОЛЕГ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 293-298

В современных условиях посткризисного развития экономики, предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны вносить изменения в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248945

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, КАК ОБЪЕКТИВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА

БУЛАНКИНА Н.Н.; МЕЩЕРЯКОВА Л.А. - In: TERRA ECONOMICUS 11 (2013) 3, pp. 43-46

. Проходя через психику и сознание людей, стимулы преобразуются ими и становятся побудительными мотивами поведения, а мотивация …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011249022

ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД К ОБЕСПЕЧЕНИЮ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НА МАКРОУРОВНЕ

ПЕТРОВНА, КАЛИНИНА СВЕТЛАНА - In: Вісник Маріупольського … (2012) 3, pp. 63-74

Статья посвящена исследованию механизма кадрового обеспечения и управления персоналом предприятия, который бы отвечал требованиям быстрой реализации новых...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215323

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

АНАТОЛЬЕВИЧ, РУДОВ БОРИС - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 124-127

В статье рассмотрены основные подходы к содержанию категории мотивации труда персонала. Предложены возможные пути совершенствования механизма мотивации в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216003

НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В БАНКЕ

ВЛАДИМИРОВНА, ИЗЮМЦЕВА НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 275-279

В статье проанализированы направления улучшения существующих в современной практике моделей корпоративной культуры, ориентированных на клиента, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216216

МОТИВАЦИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ

СЕРГЕЕВНА, ГВОЗДАРЁВА ЮЛИЯ - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 147-149

Проанализированы особенности системы мотивации работников торговых предприятий. Рассмотрены оба блока системы: материального и нематериального...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216593

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, СТАМАТИН … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 226-229

, мотивация, социальное обеспечение, экономическое состояние внешней среды, социально-демографические особенности рынка труда. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216951

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ СОБСТВЕННОСТИ КАК ОСНОВА УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

ЮРЬЕВНА, ЛИНЬКОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 219-222

Проанализированы особенности и проблемы собственности. Обоснованы актуальные направления улучшения мотивации наемных работников. Предложен механизм...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217090