Search Results - subject:"оплата труда"

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ

ВАСИЛЬЕВНА, ОВСЮК НИНА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 205-210

Цель статьи заключается в исследовании сущности мотивации труда и установлении различий между стимулированием и мотивацией. В процессе анализа понятия...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216295

СТИМУЛИРУЮЩАЯ ФУНКЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СИСТЕМЕ ФУНКЦИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

МОДОРСКИЙ А.В. - In: Вестник Пермского … (2014) 3, pp. 97-102

Проведенный анализ функций заработной платы позволил уточнить определение данного термина и дать авторский вариант классификации функций заработной платы....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011240027

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ

МОДОРСКИЙ А.В. - In: Вестник Пермского … (2014) 3, pp. 63-69

Свете усиливающейся в последнее время проблемы конкуренции на мировых финансовых рынках, а также по причине дополнительного отрицательного влияния на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011240172

Сравнительный анализ оплаты государственных служащих, проходящих службу в неблагоприятных условиях

Чекин М. А. - In: Вопросы государственного и … (2014) 4, pp. 179-196

Сложившаяся к настоящему времени в Российской Федерации система возмещения государством повышенных материальных и физиологических затрат государственных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247688

РАЗЛИЧИЯ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРЕДПРИЯТИЙ В КОНТЕКСТЕ СТЕПЕНИ ЮНИОНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ: ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КОМПАНИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЕОРГИЕВНА, КАЛАБИНА ЕЛЕНА; … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 34-42

На основе анализа и обобщения соответствующей научной литературы, эмпирических исследований и личных воззрений авторов относительно вопросов юнионизации...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248086

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ

СЕРГЕЕВНА, ГУСАРОВА МИРОСЛАВА; … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 14-22

Рассматривается управление мотивацией персонала в рамках кадровой политики вуза, стимулирование как составляющая внешней мотивации. Рассмотрено определение...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248196

МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ ВИРОБНИЧИХ ВИТРАТ НА ОЛІЙНО-ЖИРОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Леонідівна, Михальська Олена - In: Вісник Киiвського … (2014) 3, pp. 39-45

Внедрение в практику украинских масложировых предприятий моделей управленческого учета производственных затрат по "центрам ответственности", что является...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270714

СОСТАВЛЯЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

ВАСИЛЬЕВНА, ОВСЮК НИНА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 266-270

В статье рассмотрены основные составляющие материальных стимулов трудовой деятельности работников на современных предприятиях: заработная плата, премии,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270855

ПРЕДПОСЫЛКИ ТЕНИЗАЦИИ ОБОРОТА СФЕРЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ПУТИ ЕГО ЛЕГАЛИЗАЦИИ В УКРАИНЕ

СЕРГЕЕВНА, ЯСТРЕБОВА АННА; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 248-253

Статья посвящена актуальной теме детенизации оборота предприятий сферы информационных технологий. В Украине IT-сфера является инновационной,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270867

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК СОСТАВНОЙ ЭЛЕМЕНТ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

ВАЛЕНТИНОВНА, НАЗАРОВА ГАЛИНА; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 221-225

В последние годы степень важности концепции Достойного труда значительно возросла. Она затрагивает главные проблемы социального развития, в том числе и уровень...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217095