Search Results - subject:"персоналом"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ДМИТРИЕВНА, СИНЯВЕЦ ТАТЬЯНА - In: Вестник Омского университета. … (2011) 3, pp. 78-84

. Оптимизация системы управления персоналом представляет собой специфический процесс, поскольку объект оптимизации имеет ярко …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233221

АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ИЛИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ

СОЛОМОНОВНА, ГРИГОРЬЕВА ЮЛИЯ - In: Экономический журнал (2011) 3, pp. 136-142

Автор читает курс "Компьютерные технологии в управлении человеческими ресурсами" в ВШЭ с 2006 г., на экономическом факультете в 2009 г., на факультете госуправления...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233674

АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ ТРЕХФАКТОРНОЙ КЛАСТЕРНОЙ ОПТИМИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СТКОУП)...

МАТВЕЕВА Э.С. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2011) 3, pp. 90-93

, мотивационными диспозициями, качеством и производительностью трудовой деятельности. Это инструмент оптимизации управления персоналом …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011235957

СТАНОВЛЕНИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОРНЫХ ЗАВОДАХ В БАШКОРТОСТАНЕ В 18-19 ВВ.

Низамова А.И. - In: Проблемы современной экономики (2011) 3, pp. 365-368

В статье рассматриваются исторические предпосылки возникновения менеджмента персонала в Республике Башкортостан, роль и значение реформ Петра I на Южном Урале,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238527

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ HR-БРЕНДИНГА

ЮРЬЕВНА, АРЬКОВА ТАТЬЯНА - In: Вестник Астраханского … (2011) 3, pp. 62-66

Актуальность разработки и внедрения программ HR-брендинга в деятельность современных компаний обусловлена прежде всего трансформацией рынка труда из «рынка...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228646

METHODICAL APPROACH TO ORGANIZATIONS OF THE STIMULATION OF THE PERSONNEL INDUSTRIAL ENTERPRISE "UKRZALIZNICY"

ABELENCEVA O.V. - In: ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І … (2011) 3, pp. 277-282

The modern approaches to stimulation of labour on the repair enterprises are considered. The approach to forming of fund payment of labour and stimulation of workers on the basis of the use coefficients quality of labour is offered.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011214183

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ЗНАНИЯМИ КАК ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ

СОРОКИНА О.Г. - In: TERRA ECONOMICUS 8 (2010) 3, pp. 93-99

развития крупных корпораций, а также анализируется опыт управления персоналом в ОАО «РЖД». Повышение эффективности кадрового …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217896

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЭКОНОМИКЕ ЗНАНИЙ

ЛЕОНИДОВИЧ, ШКЛЯР ДМИТРИЙ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2010) 3, pp. 142-142

систем, в частности, управления персоналом организации в этом процессе. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221629

ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ

НОВОСЕЛЬЦЕВА, … - In: Вестник Волгоградского … (2010) 3, pp. 82-88

Рассмотрены особенности формирования стратегии управления персоналом государственной гражданской службы РФ на основе …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222002

ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

ВАЛЕНТИНОВНА, МЕЩЕРЯКОВА ЕЛЕНА; … - In: Труды Белорусского … (2010) 3, pp. 215-219

первую очередь обеспеченностью персоналом требуемого качества. Успешное функционирование организации напрямую зависит от … выполняется линейным менеджментом совместно со службой управления персоналом, что выстраивается через систему управления … персоналом. Система управления персоналом выступает как особый элемент управленческих технологий и должна обеспечивать соединение …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232175