Search Results - subject:"управление персоналом"

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

ИЛЬИНИЧНА, ПИРОЖКОВА НЕЛЛА - In: Бизнес в законе. … (2011) 3, pp. 227-230

Статья посвящена проблеме определения численного значения величины человеческого капитала работников компании. Актуальность проблемы обуславливается...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225588

ВЗАИМОСВЯЗЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С СИСТЕМОЙ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ

ШАРОВА А.И. - In: Сибирский … (2011) 3, pp. 156-159

За последнее время в сфере экономики появились новые формы продаж, среди которых и прямые продажи. В сферу прямых продаж, в качестве персонала, привлекаются, как...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225641

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ИВАНОВНА, КОВАЛЕВА ВИКТОРИЯ - In: Проблемы экономики (2011) 3, pp. 101-106

В статье рассматривается новейшие тенденции развития поведенческого аспекта в управлении персоналом; рассмотрены внутренние факторы, влияющие на поведение...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226588

Мотивационные стратегии в управлении персоналом

Лобанова Т. Н. - In: Вопросы государственного и … (2011) 1, pp. 179-200

В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011156570

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНИВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 92-100

Статья посвящена рассмотрению актуальной проблемы внедрения метода оценки персонала промышленных предприятий, как одного из наиболее эффективных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246743

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 91-96

Проанализирован процесс формирования кадровой политики промышленных предприятий. Выявлены тенденции развития современных форм кадровой политики и факторы, их...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246756

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Николаевна, Ярош Наталья; … - In: Экономический журнал (2010) 3, pp. 52-61

В статье рассматриваются теоретические основы построения соционической модели психики на основе генетической связи между моделью Юнга и моделью «А»....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233570

ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Виноградова Н.П. - In: Проблемы современной экономики (2010) 3, pp. 162-165

В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239125

КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Печаткина Е.Ю. - In: Проблемы современной экономики (2010) 3, pp. 116-119

В статье исследуется комплексная система управления предприятием легкой промышленности. Определены и исследованы следующие системы управления для...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239551

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ЗНАНИЯМИ КАК ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ

СОРОКИНА О.Г. - In: TERRA ECONOMICUS 8 (2010) 3, pp. 93-99

В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования, накопления и управления знаниями как долгосрочной стратегии развития крупных корпораций, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217896