Search Results - subject:"управление персоналом"

ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ИНСТРУМЕНТ ИННОВАЦИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ВЛАДИМИРОВИЧ, ГАЛЬЦОВ МАКСИМ - In: Вестник Омского университета. … (2011) 3, pp. 112-117

Инновации в управлении персоналом, как практически все виды нововведений, требуют для своего формирования и реализации определенных финансовых ресурсов....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233059

ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

ГОРДИЕНКО Е.В. - In: ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО … (2011) 3, pp. 71-74

Рассматривается влияние управления персоналом на предприятиях с иностранными инвестициями на их развитие. Определяется важность социокультурных аспектов и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236450

СТАНОВЛЕНИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОРНЫХ ЗАВОДАХ В БАШКОРТОСТАНЕ В 18-19 ВВ.

Низамова А.И. - In: Проблемы современной экономики (2011) 3, pp. 365-368

В статье рассматриваются исторические предпосылки возникновения менеджмента персонала в Республике Башкортостан, роль и значение реформ Петра I на Южном Урале,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011238527

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ HR-БРЕНДИНГА

ЮРЬЕВНА, АРЬКОВА ТАТЬЯНА - In: Вестник Астраханского … (2011) 3, pp. 62-66

Актуальность разработки и внедрения программ HR-брендинга в деятельность современных компаний обусловлена прежде всего трансформацией рынка труда из «рынка...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011228646

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНИВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ...

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 92-100

Статья посвящена рассмотрению актуальной проблемы внедрения метода оценки персонала промышленных предприятий, как одного из наиболее эффективных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246743

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 91-96

Проанализирован процесс формирования кадровой политики промышленных предприятий. Выявлены тенденции развития современных форм кадровой политики и факторы, их...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246756

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ЗНАНИЯМИ КАК ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ

СОРОКИНА О.Г. - In: TERRA ECONOMICUS 8 (2010) 3, pp. 93-99

В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования, накопления и управления знаниями как долгосрочной стратегии развития крупных корпораций, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217896

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЭКОНОМИКЕ ЗНАНИЙ

ЛЕОНИДОВИЧ, ШКЛЯР ДМИТРИЙ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2010) 3, pp. 142-142

Рассмотрен эволюционный характер экономики с трансформацией ее в экономику знаний, показана важная роль информационных систем, в частности, управления...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221629

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Николаевна, Ярош Наталья; … - In: Экономический журнал (2010) 3, pp. 52-61

В статье рассматриваются теоретические основы построения соционической модели психики на основе генетической связи между моделью Юнга и моделью «А»....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233570

ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Виноградова Н.П. - In: Проблемы современной экономики (2010) 3, pp. 162-165

В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011239125