，這也是一般強調同儕制約成效人士所忽略的觀點。另外，此模型 將指出總額預算制度中點值浮動的特性，會產生當衝量醫療院所增加(減少)，點值下降(提高)，而降低(提 升)醫療院衝量誘因的效果。總額預算制度因此展現「愈多(愈少)醫療院所衝量，接著會促使衝量的醫療 院所減少(增加)」的自我回歸風格，顯示總額預算制度有時會呈現出一種內建的「內在自動穩定機能」。 …