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  • Search: subject:"Absentéisme"
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Year of publication
Subject
All
absentéisme 21 organisation du travail 13 Absentéisme 8 santé au travail 7 conditions de travail 6 Organisation du travail 5 implication au travail 5 intention de rester 4 reconnaissance sociale 4 satisfaction au travail 4 style de management 4 âge 4 Absenteeism 3 Conditions de travail 2 Hôpital 2 Lean production 2 Réformes hospitalières 2 Santé au travail 2 comportement de retrait 2 culture 2 ABSENTEISME 1 Analyse historique 1 Arrêt maladie 1 Conventions collectives 1 Disparités géographiques 1 Distraction 1 Division sexuelle du travail 1 Drinking and Smoking 1 ENTREPRISES 1 Effet de composition 1 Effet de contexte 1 GESTION 1 Gestion des âges 1 Health 1 Health at work 1 Indemnités journalières 1 Intent to quit 1 Interest 1 MSDS 1 Mode 1
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Online availability
All
Free 15
Type of publication
All
Book / Working Paper 33
Language
All
Undetermined 23 French 9 English 1
Author
All
Bouville, Gregor 22 Damart, Sébastien 2 Halima, Mohamed Ali Ben 2 Regaert, Camille 2 Alis, David 1 Antoine, Charlotte 1 Belout, A. 1 Bierla, Ingrid 1 Blais, Marc R. 1 Brami, Laurent 1 Brière, Nathalie M. 1 Debrand, Thierry 1 Dumas, Marc 1 Huver, Benjamin 1 Hyafil-Solelhac, Virginie 1 Kletz, Frédéric 1 Koubi, Malik 1 Mireille, ZANARDELLI 1 Renaud, S. 1 Richard, Sébastien 1 Rocheleau, I. 1 Senou, Barthelemy mahugnon 1
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Institution
All
Université Paris-Dauphine (Paris IX) 19 Université Paris-Dauphine 5 HAL 2 Institut de Recherche et de Documentation en Économie de la Santé (IRDES) 2 Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO) 1 IÉSEG School of Management, Université Catholique de Lille 1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (CEPS/INSTEAD) 1 Montreal - Relations industrielles 1 Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München 1
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Published in...
All
Economics Papers from University Paris Dauphine 19 Open Access publications from Université Paris-Dauphine 5 Post-Print / HAL 2 Working Papers / Institut de Recherche et de Documentation en Économie de la Santé (IRDES) 2 CIRANO Working Papers 1 LISER Working Paper Series 1 MPRA Paper 1 Montreal - Relations industrielles 1 Working Papers / IÉSEG School of Management, Université Catholique de Lille 1
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Source
All
RePEc 33
Showing 1 - 10 of 33
Cover Image
L'absentéisme au travail : une approche théorique qui intègre la survenance de la maladie comme un choc exogène
Mireille, ZANARDELLI - Luxembourg Institute of Socio-Economic Research … - 2011
Les études économiques qui s’intéressent aux déterminants de l’absentéisme et qui cherchent à prendre en compte l … maladie dans les modèles théoriques économiques s’explique par le fait que l’absentéisme au travail y est abordé selon une … approche dichotomique. Il y a, d’un côté, l’absentéisme volontaire, considéré comme le résultat d’un choix individuel motivé …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008869302
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L'absentéisme dans les entreprises publiques Le cas des collectivités territoriales
Antoine, Charlotte - HAL - 2010
La finalité de ce travail de recherche est de déterminer les perspectives de lutte contre le phénomène de l'absentéisme … déterminer la façon optimale de lutter contre le phénomène de l'absentéisme dans les collectivités territoriales prend la forme d … recherche s'articule en trois grandes parties. La première traite des apports théoriques quant à la notion d'absentéisme et à …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008793223
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Quel est l’impact du système d’indemnisation maladie sur la durée des arrêts de travail pour maladie ?
Halima, Mohamed Ali Ben; Hyafil-Solelhac, Virginie; … - Institut de Recherche et de Documentation en Économie … - 2015
En France, les indemnités journalières versées à un salarié en cas d’absence au travail pour maladie sont financées par un système à trois étages. Le premier étage est constitué des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie. Le deuxième étage dépend des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011249565
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Absentéisme et conditions de travail au féminin : une frontière méconnue au sein des organisations
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2014
A phenomenon clearly distinguishes men from women as regards work places: absenteeism. The current literature establishes as an unquestionable fact that women are more absent from work then men. To explain the discrepancies between men and women absenteeism rate, some researchers highlight...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171609
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Les effets de la lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
The goal of the article is to present a case study in rail maintenance. This case study describes the consequences of an organizational change (the implementation of lean production) on health at work and absenteeism. This organizational change was followed by a surge of MSDS and absenteeism....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171596
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Arrêts maladie : comprendre les disparités départementales
Halima, Mohamed Ali Ben; Debrand, Thierry; Regaert, Camille - Institut de Recherche et de Documentation en Économie … - 2011
L’objectif de cet article est de comprendre les disparités interdépartementales en termes d’arrêts maladie. Nous utilisons la base de données Hygie, construite à partir de la fusion de différents fihiers administratifs de salariés du secteur privé en France en 2005, qui permet de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008829856
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La progression de l’absentéisme : nouveaux comportements des salariés ou nouvelles contraintes organisationnelles ?
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2010
A partir des données de la CNAM, nous constatons une progression de l’absentéisme en France, mesuré par le nombre d …’enquête nationale Sumer 2002-2003 qui porte sur 25 000 salariés. Dans un premier temps, nous présenterons une classification des types d’absentéisme … comprenant l’absentéisme attitudinal, l’absentéisme médical, l’absentéisme ponctuel et l’absentéisme cumulatif. Dans un second …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073841
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Contractualisation de la fonction enseignante et comportement des maitres au primaire: Cas du Benin
Senou, Barthelemy mahugnon - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2008
This paper aim to study the impact of teacher status on the behaviour of Benin’s primary school teachers in the context of the growing expansion of the hiring of non civil servant teachers. To address this issue we estimate both negative binomial model and linear instrumental variable model to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005621901
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Les modèles explicatifs de l’absentéisme : question de mode ?
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
Quel est l’impact des modes en Sciences de Gestion, plus spécifiquement dans le domaine des recherches sur l’absentéisme … facteurs susceptibles de l’influencer. Ainsi, jusqu’à la fin des années 1970, l’absentéisme était traité le plus souvent par … littérature des différentes modèles d’explication de l’absentéisme, ainsi qu’une analyse de l’influence sur ces derniers, pour …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171557
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L’absentéisme : état de l’art, esquisse de modèle et problématique de recherche
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
L’absentéisme, défini par Johns (2004), comme le fait de ne pas être présent à son travail un jour ouvré, exceptions …-saxones. Nous présenterons synthétiquement tout d’abord, les débats autour du choix de mesure du taux d’absentéisme, dans un second … temps, les différentes approches de l’absentéisme. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072848
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