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~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
~subject:"Humanvermögen"
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Search: subject:"Acquisitions"
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Humanvermögen
Mergers and Acquisitions
110
Zwischenbetriebliche Integration
17
Strategisches Management
13
Deutschland
12
Erfolgsfaktor
10
Bank
9
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9
Unternehmenskauf
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Europa
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Integration
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Unternehmensbewertung
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3
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3
Personalentwicklung
3
Personalpolitik
3
Ressourcenmanagement
3
Unternehmensentwicklung
3
Agency-Theorie
2
Anpassung
2
Aufsatzsammlung
2
Beschaffung
2
Fusion
2
Interessenkonflikt
2
Japan
2
Kaufpreis
2
Kommunikationsstörung
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Hochschulschrift
8
Thesis
7
Aufsatzsammlung
4
Collection of articles of several authors
3
Sammelwerk
3
Handbook
2
Handbuch
2
Bibliographie
1
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
more ...
less ...
Language
All
German
4
Author
All
Gut-Villa, Cornelia
1
Güde, Marco
1
Kaltenbacher, Sandra
1
Lukas, Andreas
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Personal, Organisation, Management
1
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
4
Showing
1
-
4
of
4
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Personalrisiken bei Mergers &
Acquisitions
: personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Strategien zur Analyse und Sicherung strategischer Humanressourcen
Güde, Marco
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009346157
Saved in:
2
Integration bei Mergers &
Acquisitions
: eine empirische Studie des Human-Resource-Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499377
Saved in:
3
Unternehmensbewertung und intellektuelles Kapital : Preisfindung im Mergers-&-
Acquisitions
-Prozess
Lukas, Andreas
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004430401
Saved in:
4
Human-Resource-Management bei Mergers &
Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325554
Saved in:
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50
100
250
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