Search Results - subject:"Contingency theory"

Tough calls to make: Contingency theory and the Centennial Olympic Games

Yarbrough, C. Richard; Cameron, Glen T.; Sallot, Lynne M.; … - In: Journal of Communication Management 3 (1998) 1, pp. 39-56

This paper offers a quick overview of Cameron's contingency theory of conflict management in public relations. It then … bother with. The cases not only illustrate and support factors in the contingency theory, but highlight the impracticality …

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Marketing's influence within the firm

Homburg, Christian; Workman, John P.; Krohmer, Harley - 1998

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Ansatzpunkte für die Gestaltung von Unternehmensnetzwerken

Weiß, Enno; Struthoff, Ralf - In: Innovative Unternehmensführung : Festgabe zum 65. …, (pp. 239-261). 1998

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Entwicklung der Automobilzulieferindustrie : Strukturen, Lieferantentypen und Erfolg

Rießelmann, Dirk - 1998

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A contingent model for the role of implementation process and innovation characteristics in IS implementation : a meta-analysis

Sharma, Rajeev; Yetton, Philip W. - 1998

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Fit and the system theory of control

Mobach, Mark P.; Rogier, J. J. H.; Leeuw, A. C. J. de - 1998

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Zwischen Zufall und Notwendigkeit : zur Kontingenz ökonomischer Prozesse aus theoretischer und historischer Sicht

Fulda, Ekkehard - In: Formelle und informelle Institutionen : Genese, …, (pp. 327-377). 1998

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Koordinationsmuster im internationalen Dienstleistungsunternehmen : Ergebnisse einer neo-kontingenztheoretischen Untersuchung

Bufka, Jürgen - In: Integration in der internationalen Unternehmung, (pp. 171-205). 1998

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Kontingenz und Strukturähnlichkeit als Charakteristika selbstorganisierter Prozesse in der Ökonomik

Lehmann-Waffenschmidt, Marco - In: Evolution und Selbstorganisation in der Ökonomie, (pp. 187-208). 1998

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Strategic approaches, organizational design and quality management : Integration in a fit and contingency model

Peris, F.J. - In: International Journal of Quality Science 3 (1998) 4, pp. 328-347

The main contribution of this paper is to integrate into one model management and organizational fields that are normally analyzed separately: contingency factors, organizational design variables, strategic approaches and quality management approaches. The essential core of the model is...

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