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~person:"Gerpott, Torsten J."
~person:"Liebel, Hermann J."
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Search: subject:"Employee appraisal"
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Theory
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Aufsatz im Buch
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Aufsatzsammlung
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Book section
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
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Language
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German
9
English
1
Author
All
Gerpott, Torsten J.
Liebel, Hermann J.
Schuler, Heinz
15
Grund, Christian
12
Cullen, Julie Berry
11
Sliwka, Dirk
10
Fallgatter, Michael J.
9
Frederiksen, Anders
9
Lange, Fabian
9
Gourmelon, Andreas
8
Koedel, Cory
8
Latham, Gary P.
8
Adrian, Gerhard
7
Albert, Ingolf
7
Becker, Fred G.
7
Burks, Stephen V.
7
Holtmann, Doris
7
Kräkel, Matthias
7
Lievens, Filip
7
Matiaske, Wenzel
7
Oechsler, Walter A.
7
Parsons, Eric
7
Riedel, Eckhard
7
Sarges, Werner
7
Cleveland, Jeanette N.
6
Kahn, Lisa B.
6
Murphy, Kevin R.
6
Weller, Ingo
6
Breisig, Thomas
5
Chen, Bin R.
5
Franck, Egon
5
Franke, Joachim
5
Gaugler, Eduard
5
Jirjahn, Uwe
5
Kessler, Judd B.
5
Knebel, Heinz
5
Porter, Kay
5
Rockoff, Jonah E.
5
Rustichini, Aldo
5
Schnedler, Wendelin
5
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All
Die Betriebswirtschaft : DBW
2
Erfolgreiche Führung in Wirtschaft und Verwaltung : Schriftenreihe des Arbeitskreises für Wirtschaft und Verwaltung an der Universität Bamberg e.V
1
Erfolgreiche Führung in Wirtschaft und Verwaltung : Schriftenreihe des Arbeitskreises für Wirtschaft und Verwaltung an der Universität Bamberg e.V.
1
Gabler Praxis
1
Handbuch Mitarbeiterbefragung
1
Journal of business economics : JBE
1
Management international review : mir ; journal of international business
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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USB Cologne (EcoSocSci)
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Date (oldest first)
1
360-Grad-Feedback-Verfahren als spezielle Variante der Mitarbeiterbefragung
Gerpott, Torsten J.
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 195-220)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496583
Saved in:
2
Das Assessment Center bei der Auslese von Führungskräften
Liebel, Hermann J.
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
56
(
1996
)
6
,
pp. 743-758
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001211416
Saved in:
3
Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J.
(
ed.
);
Siemers, Sven H. A.
(
contributor
)
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
Saved in:
4
Personalbeurteilung : neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
Liebel, Hermann J.
(
contributor
); …
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004130377
Saved in:
5
Personalbeurteilung : neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
Liebel, Hermann J.
;
Oechsler, Walter A.
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003245
Saved in:
6
Ökonomische Spurenelemente in der Personalwirtschaftslehre : Ansätze zur Bestimmung ökonomischer Erfolgswirkungen von Personalauswahlverfahren
Gerpott, Torsten J.
- In:
Journal of business economics : JBE
59
(
1989
)
8
,
pp. 888-912
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001067193
Saved in:
7
Personalbeurteilung : neue Wege der Leistungs- und Verhaltensbewertung
Liebel, Hermann J.
(
contributor
); …
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004620342
Saved in:
8
Personalbeurteilung : neue Wege der Leistungs- und Verhaltensbewertung
Liebel, Hermann J.
;
Oechsler, Walter A.
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407763
Saved in:
9
Correlates of general confidence in the utility of formal performance appraisals : results of a cross-organizational survey of West German R & D executives
Domsch, Michel E.
- In:
Management international review : mir ; journal of …
26
(
1986
)
3
,
pp. 16-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001023153
Saved in:
10
Verhaltensorientierte Beurteilungsskalen : e. Analyse von Varianten e. Ansatzes zur Verbesserung d. Methodik d. Leistungsbeurteilung von Mitarb
Domsch, Michel E.
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
45
(
1985
)
6
,
pp. 666-680
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001011061
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