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  • Search: subject:"Firme multinationale"
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Year of publication
Subject
All
Firme multinationale 3 firme multinationale 3 Dualité institutionnelle 2 FMN - Firme multinationale 2 Firme Multinationale 2 Firme multinationale (FMN) 2 Modèles en réseau 2 Mécanisme de coordination 2 Pressions coercitives 2 relations siège-filiales 2 Analyse sociétale 1 Comparaison internationale 1 Economie du travail 1 Espagne 1 Etude de cas 1 Europe 1 FIRME MULTINATIONALE 1 France 1 GRH - Gestion des ressources humaines 1 Gestion des compétences 1 Globalisation 1 IMPLANTATION 1 INTERNATIONALISATION 1 INTERNATIONALIZATION 1 Industrie automobile 1 Jeune 1 MODELE D'UPPSALA 1 MULTINATIONAL ENTERPRISE 1 Management de projet 1 Management de projets 1 Mobilité internationale 1 Modèle de GRH 1 NEW ENTRY 1 Organisation de la R&D 1 Outil de gestion 1 Ouvrier non qualifié 1 PMO 1 Politique de GRH 1 Processus d'innovation 1 R&D 1
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Online availability
All
Free 13
Type of publication
All
Book / Working Paper 12 Article 1
Language
All
Undetermined 8 French 5
Author
All
Beddi, Hanane 4 Melin, Christopher 2 Mendez, Ariel 2 Tixier, Julie 2 Arzumanyan, Lusine 1 BOUTILLIER, Sophie 1 Brancu, Laura 1 Cartier, Jean-Baptiste 1 Cheriet, F. 1 Méhaut, Philippe 1 UZUNIDIS, Dimitri 1
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Institution
All
HAL 6 Université Paris-Dauphine 2 Université Paris-Dauphine (Paris IX) 2 Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et l'Innovation (Lab.RII), Université du Littoral Côte d'Opale 1 Unité Mixte de Recherche Marchés, Organisations, Institutions et Stratégies d'Acteurs (UMR MOISA), Département Sciences Sociales, Agriculture et Alimentation, Espace et Environnement (SAE2) 1
Published in...
All
Post-Print / HAL 6 Economics Papers from University Paris Dauphine 2 Open Access publications from Université Paris-Dauphine 2 Romanian Economic Journal 1 Working Papers / Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et l'Innovation (Lab.RII), Université du Littoral Côte d'Opale 1 Working Papers MOISA 1
Source
All
RePEc 13
Showing 1 - 10 of 13
Cover Image
Globalisation de la R&D et innovation collaborative : l’expansion des frontières de la firme GLOBALIZATION OF R&D AND COLLABORATIVE INNOVATION: THE EXPANSION OF THE FIRM’S BORDER
UZUNIDIS, Dimitri; BOUTILLIER, Sophie - Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et … - 2012
La création et l’accumulation de connaissances devient un phénomène de plus en plus collectif dépassant les frontières des économies nationales formant des réseaux de coopération technologique qui se tissent entre firmes. Cette stratégie vise la collecte d'importantes quantités...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010579138
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La structure organisationnelle de management de projets de trois Firmes Multinationales : le " Project Management Office "
Melin, Christopher; Cartier, Jean-Baptiste - HAL - 2011
Cet article s'intéresse à une nouvelle structure organisationnelle que l'on peut observer depuis peu au sein de certaines firmes multinationales : le Project Management Office (PMO). Le PMO se présente comme une partie de l'organisation qui vise à centraliser tout ou partie du pilotage et du...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898739
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Le management de projets des firmes multinationales comme un mécanisme de coordination des relations siège-filiales
Melin, Christopher - HAL - 2011
L'objet de cette communication est de mettre en évidence les liens possibles entre les mécanismes de coordination des Firmes Multinationales (FMN) avec leur système de management de projets internationaux. Ce travail sera basé sur une revue de la littérature à la fois sur le management des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898862
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L'innovation dans les firmes multinationales : une revue de la littérature
Arzumanyan, Lusine - HAL - 2011
Cette communication a pour objectif d'examiner les études récentes à travers une revue de la littérature sur les processus d'innovation dans les firmes multinationales. Le but de cette revue est de fournir une feuille de route de ce domaine en mettant en avant divers aspects empiriques et...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010544336
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Internationalisation et nouvelles implantations des firmes multinationales : le processus séquentiel du modèle d'Uppsala est-il toujours d'actualité ?
Cheriet, F. - Unité Mixte de Recherche Marchés, Organisations, … - 2010
Our paper aims to discuss the relevance of the Uppsala model of firms' internationalization in the current context of globalization. After analyzing the "stages" construction of the U model, we present an overview of main results of empirical studies testing U model hypothesis'. Thus, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008677878
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Quelle réalité des relations siège-filiales comme modèles en réseau ?
Beddi, Hanane - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Les relations siège-filiales ont évolué d’une vision hiérarchique de la firme multinationale (FMN) à une approche en …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072732
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La stabilité politique, une condition nécessaire mais pas suffisante pour attirer les firmes multinationales en Roumanie
Brancu, Laura - In: Romanian Economic Journal 11 (2008) 27, pp. 67-81
La stabilité politique est un élément important pris en considération par les investisseurs qui veulent s’implanter à l’étranger, surtout lorsqu’ils envisagent s’installer dans un pays en développement ou en transition. Bien qu’une majorité d’études concluent à une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005449450
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Une approche inter-organisationnelle des relations filiales – maison-mère au travers de l'étude des pressions : l'étude de quatre cas de firmes multinationales
Tixier, Julie; Beddi, Hanane - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
La firme multinationale (FMN) a donné lieu à de nombreux travaux du fait de la complexitéde cet objet de recherche … composent la firme multinationale ? Notre méthodologie allie deux recherches qualitatives (la première portant sur une seule FMN …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011071826
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Vers une globalisation de la gestion des ressources humaines ?
Mendez, Ariel - HAL - 2006
Le processus de mondialisation se traduit par une tendance à l'homogénéisation du fonctionnement des entreprises. En matière de GRH, si la globalisation tend à faire converger les pratiques vers un modèle unique anglo-saxon, les spécificités nationales demeurent toujours marquées dans...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008790625
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Intégrer le noyau dur d'une entreprise multinationale : l'effet sociétal persiste-t-il ?
Méhaut, Philippe - HAL - 2004
L'approche de l'effet sociétal a fourni un cadre heuristique pour les comparaisons internationales. La globalisation est souvent considérée comme lui enlevant de la pertinence. L'étude dans trois pays de la position des jeunes entre périphérie et noyau dur d'établissements d'une grande...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791803
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