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Search: subject:"Gender"
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Gleichstellungspolitik
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All
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Kongressschrift
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Book section
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Hochschulschrift
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Fallstudie
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Thesis
12
Collection of articles of several authors
11
Sammelwerk
11
Graue Literatur
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Non-commercial literature
7
Aufsatzsammlung
6
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Konferenzschrift
3
Glossar enthalten
2
Glossary included
2
Guidebook
2
Ratgeber
2
Arbeitspapier
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Conference paper
1
Conference proceedings
1
Festschrift
1
Forschungsbericht
1
Konferenzbeitrag
1
Lehrbuch
1
Lehrmittel
1
Mikroform
1
Working Paper
1
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Language
All
German
English
7
Author
All
Bambach, Marco
3
Kuhn-Fleuchaus, Christine
3
Bendl, Regine
2
David, Barbara
1
Erfurt Sandhu, Philine
1
Hanappi-Egger, Edeltraun
1
Hofmann, Roswitha
1
Lange, Ralf
1
Lenk, Lisa-Marie
1
Maier, Mechthilde
1
Pfahl, Svenja
1
Reuyß, Stefan
1
Sonnet, Felix
1
Weßler-Poßberg, Dagmar
1
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less ...
Published in...
All
Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis
1
Archiv Betriebliche Vereinbarungen
1
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
1
Betriebliche Personalpolitik
1
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
1
Libri virides : das junge Forum
1
Research
1
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Source
All
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Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Spannungsverhältnis von Geschlecht und Qualifikation : Fallstudien zur Umsetzung, Nutzung und Wirkung der Instrumen...
Weßler-Poßberg, Dagmar
(
contributor
)
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010349615
Saved in:
2
Diversity-Management im Sozial- und Gesundheitswesen : am Beispiel des Genderaspekts
Lenk, Lisa-Marie
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010515491
Saved in:
3
Selektionspfade im Topmanagement : Homogenisierungsprozesse in Organisationen
Erfurt Sandhu, Philine
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010412526
Saved in:
4
Gender
Diversity und Kulturveränderung bei der Deutschen Telekom AG : Maßnahmen, Umsetzungserfahrungen und Zwischenerfolge
Maier, Mechthilde
;
Sonnet, Felix
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 231-241)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200109
Saved in:
5
Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Bambach, Marco
;
Kuhn-Fleuchaus, Christine
-
2009
-
3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895918
Saved in:
6
Diversity Management in der Commerzbank
David, Barbara
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 185-200)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610763
Saved in:
7
Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Kuhn-Fleuchaus, Christine
;
Bambach, Marco
-
2008
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656838
Saved in:
8
Gender
-Kompetenz für das Change Management :
Gender
& Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
Lange, Ralf
-
2006
-
1. Aufl.
Bedeutung von
Gender
-Kompetenz und Diversity in Change-Prozessen. Er zeigt damit, dass die Förderung von Geschlechtergleichheit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956529
Saved in:
9
Gelebte Chancengleichheit im Betrieb : Betriebs- und Dienstvereinbarungen ; Fallstudien
Pfahl, Svenja
;
Reuyß, Stefan
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489630
Saved in:
10
Diversity-Management : unsichtbare Potenziale fördern
Kuhn-Fleuchaus, Christine
;
Bambach, Marco
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516989
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