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  • Search: subject:"Hazardrate-Modell"
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Subject
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Hazardrate-Modell 3 Matching-Ansatz 3 Selektionsverzerrung 3 berufliche Weiterbildung 3 Arbeitsmobilität 2 Deutschland 2 Kündigung 2 Mikroökonometrie 2 Schätzung 2 Weiterbildung 2 1984-1999 1 Alte Bundesländer 1 Arbeitsplatzsicherung 1 Beschäftigungssicherung 1 Dismissal 1 Estimation 1 Further training 1 Germany 1 Job security 1 Labour mobility 1 Microeconometrics 1 West Germany 1 Westdeutsche Bundesländer 1 self selection 1
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All
Free 2
Type of publication
All
Book / Working Paper 3
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper 2 Arbeitspapier 1 Graue Literatur 1 Non-commercial literature 1
Language
All
German 3
Author
All
Christensen, Björn 3
Institution
All
Institut für Weltwirtschaft (IfW) 1
Published in...
All
Kiel Working Paper 1 Kiel Working Papers 1 Kiel working paper 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 1 EconStor 1 RePEc 1
Showing 1 - 3 of 3
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit den Effekten beruflicher Weiterbildung auf die Entlassungswahrscheinlichkeit und die Wahrscheinlichkeit eigenmotivierter Kündigungen westdeutscher Arbeitnehmer. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 1984-1999. Zur Berücksichtigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011474190
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit den Effekten beruflicher Weiterbildung auf die Entlassungswahrscheinlichkeit und die Wahrscheinlichkeit eigenmotivierter Kündigungen westdeutscher Arbeitnehmer. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 1984?1999. Zur Berücksichtigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260471
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - Institut für Weltwirtschaft (IfW) - 2001
Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit den Effekten beruflicher Weiterbildung auf die Entlassungswahrscheinlichkeit und die Wahrscheinlichkeit eigenmotivierter Kündigungen westdeutscher Arbeitnehmer. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 1984–1999. Zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005818924
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