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Subject
All
key competences 11 КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ 5 KEY COMPETENCES 4 Kompetenz 3 African accountant 2 Arbeitsmarkt 2 Competence 2 Einstellungen und Erwartungen von Studierenden 2 Fourth industrial revolution 2 Gehaltsverhandlung 2 Labour market 2 Qualifikation 2 Salary negotiations 2 Verhandeln 2 Verhandlungskompetenz 2 Verhandlungsstrategien 2 Verhandlungstaktiken 2 Vermittlung von Schlüsselkompetenzen 2 attitudes and expectations of students 2 competence 2 cross-curricular 2 curricula 2 employability 2 lifelong learning 2 negotiation skills 2 negotiation strategies 2 negotiation tactics 2 negotiations 2 teaching of key competences 2 КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА 2 "intellectual organization 1 "интеллектуальная организация" 1 21st century skills 1 Absolventen 1 Accounting 1 Africa 1 Afrika 1 Agility 1 Agilität 1 Arbeitsuche 1
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Online availability
All
Free 21 CC license 2 Undetermined 2
Type of publication
All
Article 19 Book / Working Paper 6
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 3 Aufsatz in Zeitschrift 3 Working Paper 3 Article 2 Arbeitspapier 1 Graue Literatur 1 Non-commercial literature 1 review 1
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Language
All
Undetermined 14 English 7 German 4
Author
All
Chinofunga, Shakemore 2 Gasheja, Faustin 2 Gordon, Jean 2 Gwangava, Edson 2 Halasz, Gabor 2 Krawczyk, Magdalena 2 Leney, Tom 2 Makurumidize, Shepard 2 Matowanyika, Kudzanai 2 Mbizi, Rangarirai 2 Michel, Alain 2 Pepper, David 2 Putkiewicz, Elzbieta 2 Ruppert, Andrea 2 Sifile, Obert 2 Sunday, Kalisa 2 Twesige, Daniel 2 Voigt, Martina 2 Wisniewski, Jerzy 2 Beiner, Sebastian 1 Bokwa, Ma³gorzata 1 Bortkevičiené, Virginija 1 Buchta, Krystyna 1 Caputo, Beniamino 1 Carey, David 1 Ceschi, Andrea 1 D¹browska Paulewicz, Sylwia 1 Ernst, Ekkehard 1 Fara, Dominique Rene 1 Gottlieb, Günther 1 Jakubiak, Monika 1 Janeikis, Sonja 1 Kinkel, Steffen 1 Kuznetsova, S.A. 1 Lung, Alexandra Nistor 1 Markova, V.D. 1 Moldovan, Ioan 1 Moldovan, Maria 1 Pentassuglia, Monica 1 Perini, Marco 1
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Institution
All
CASE-Center for Social and Economic Research 1 Economics Department, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) 1 Institute for Prospective Technological Studies (IPTS), Joint Research Centre 1
Published in...
All
CASE Network Reports 2 Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика 2 Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика 2 Cogent Business & Management 1 Cogent business & management 1 European Journal of Training and Development 1 Folia oeconomica Stetinensia : FOS 1 Interdisciplinary Management Research 1 International journal of learning and intellectual capital : IJLIC 1 JRC-IPTS Working Papers 1 Journal "Region: Economics and Sociology" 1 Manager Journal 1 OECD Economics Department Working Papers 1 Polish Journal of Management Studies 1 Working Paper Series: Business and Law 1 Working paper series: business and law 1 Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 1 ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ 1 Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки 1 Общество: политика, экономика, право 1 Проблемы современной экономики 1 Экономический журнал 1
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Source
All
RePEc 16 ECONIS (ZBW) 4 EconStor 4 Other ZBW resources 1
Showing 1 - 10 of 25
Did you mean: subject:"KEY competencies" (23,007 results)
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Organisatorische und personale Hürden bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
Kinkel, Steffen; Fara, Dominique Rene; Beiner, Sebastian; … - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 77 (2023) 2, pp. 270-286
Viele traditionelle Industrieunternehmen tun sich sehr schwer damit, neue digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und erfolgreich in den Markt einzuführen. Sie verharren weiterhin vorrangig in ihrem auf den Verkauf technischer Produkte spezialisierten Geschäft, das viele Jahre gute Gewinne...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015171587
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Accountants in Africa and the evolving fourth industrial revolution (4IR): Towards a competency framework
Mbizi, Rangarirai; Sifile, Obert; Gasheja, Faustin; … - In: Cogent Business & Management 9 (2022) 1, pp. 1-13
This paper sought to establish the competency skills required by accountants to utilise 4IR technologies at their work places. The following specific questions guided the study: What constitutes an accountant who is fit for purpose in the 4IR era? What needs to be done for accountants in Africa...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014505557
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Accountants in Africa and the evolving fourth industrial revolution (4IR) : towards a competency framework
Mbizi, Rangarirai; Sifile, Obert; Gasheja, Faustin; … - In: Cogent business & management 9 (2022) 1, pp. 1-13
This paper sought to establish the competency skills required by accountants to utilise 4IR technologies at their work places. The following specific questions guided the study: What constitutes an accountant who is fit for purpose in the 4IR era? What needs to be done for accountants in Africa...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014436672
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Foster employability and fight social exclusion through the development of lifelong learning (LLL) key-competences: reviewing twenty years of LLL policies
Ceschi, Andrea; Perini, Marco; Scalco, Andrea; … - In: European Journal of Training and Development 45 (2021) 6/7, pp. 475-511
-called LLL key-competences. Design/methodology/approach Built on a quasi-systematic review, this contribution explores …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014725863
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Durchsetzungsorientiert, hart oder sachorientiert, kooperativ verhandeln - welche Einschätzungen und Erwartungen haben Studierende?
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2016
Die Autorinnen haben bereits 2015 die Ergebnisse einer Studie zur Frage, welchen Einfluss die Wahl der Verhandlungsstrategie und das Geschlecht der verhandelnden Person sowie die Interaktion dieser beiden Variablen auf den Verhandlungserfolg von Führungskräften in Gehaltsverhandlungen haben,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543774
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Durchsetzungsorientiert, hart oder sachorientiert, kooperativ verhandeln – welche Einschätzungen und Erwartungen haben Studierende?
Ruppert, Andrea; Voigt, Martina - 2016
Die Autorinnen haben bereits 2015 die Ergebnisse einer Studie zur Frage, welchen Einfluss die Wahl der Verhandlungsstrategie und das Geschlecht der verhandelnden Person sowie die Interaktion dieser beiden Variablen auf den Verhandlungserfolg von Führungskräften in Gehaltsverhandlungen haben,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543237
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СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ КОНКУРЕНЦИИ
ИГОРЕВНА, ФЕЛЕШТИН ВИКТОРИЯ - In: Экономический журнал (2014) 3, pp. 47-57
Проанализированы концепции теории конкуренции во второй половине XX в. в рамках эволюции научной мысли и противоречивых процессов глобального мирового...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270469
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PERSONAL GROWTH AND KEY COMPETENCES INDISPENSABLE FOR PROFESSIONAL CAREER DEVELOPMENT IN A KNOWLEDGE-BASED-SOCIETY
Wacowska, Anna; Bokwa, Ma³gorzata; D¹browska … - In: Polish Journal of Management Studies 9 (2014) 1, pp. 265-274
This paper presents the results of a personal research study on personal growth and key competences indispensable for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010800712
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РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
ПАСТУХОВ В.В. - In: Известия Тульского … (2013) 3, pp. 273-276
Рассматриваются вопросы формирования целей исследования, процессов и критериев формулирования проблем социальное единства, человеческихресурсов.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229499
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БИЗНЕС-КОМПЕТЕНЦИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
ВАЛЕРЬЕВИЧ, ДРОБОТ МАКСИМ - In: Общество: политика, экономика, … (2013) 3, pp. 111-115
В статье рассмотрены альтернативные толкования термина «компетенция», эволюция типологии компетенций, предпринята попытка структурной организации...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011235405
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