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Subject
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Lernfähigkeit 6 Akzeptanz 3 Arbeitnehmer 3 Arbeitsanforderungen 3 Arbeitsfähigkeit 3 Arbeitsleistung 3 Arbeitszufriedenheit 3 Beteiligungsverfahren 3 Fracking 3 Fremdbild 3 Industriearbeiter 3 Kohlenmonoxid-Pipeline 3 Lernfähigkeit von Plänen 3 Mobilisierung von Betroffenen 3 Qualifikationsanforderungen 3 Qualifikationsanpassung 3 Qualifikationsniveau 3 Robustheit von Plänen 3 Selbsteinschätzung 3 Verwaltungsberufe 3 altersspezifische Faktoren 3 berufliche Flexibilität 3 kognitive Fähigkeit 3 matching 3 ältere Arbeitnehmer 3 Bildungsförderung 1 Entwicklung 1 Interkulturelles Lernen 1 Internationale Wettbewerbsfähigkeit 1 Jugendlicher 1 Lernen 1 Management 1 Modell 1 Organisation 1 Theorie 1 Theory 1 Unternehmen 1 Unternehmensführung 1 Unternehmenskultur 1
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All
Free 9
Type of publication
All
Article 7 Book / Working Paper 2
Type of publication (narrower categories)
All
Book Part 2 Article 1 Aufsatz im Buch 1 Book section 1
Language
All
German 4 Undetermined 3 English 2
Author
All
Godde, Ben 3 Terfrüchte, Thomas 3 Trautmann, Mireille 3 Voelcker-Rehage, Claudia 3 Wiechmann, Thorsten 3 Dierkes, Meinolf 1 Klimecki, Rüdiger 1 Probst, Gilbert J. B. 1 Solga, Heike 1
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Published in...
All
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research 3 Zukunft der Regionalplanung in Nordrhein-Westfalen 3 Den Wandel in Unternehmen steuern: Faktoren für ein erfolgreiches Change-Management 1 Management, Forschung und Praxis 1 Soziologisches Forschungsinstitut Universität Göttingen 1 Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen - Aufsätze 2006 1
Source
All
EconStor 3 RePEc 3 ECONIS (ZBW) 2 USB Cologne (business full texts) 1
Showing 1 - 9 of 9
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Akzeptanz regionaler Planungsprozesse und -ergebnisse
Wiechmann, Thorsten; Terfrüchte, Thomas - In: Zukunft der Regionalplanung in Nordrhein-Westfalen, (pp. 18-39). 2013
Angeheizt durch die spektakuläre Auseinandersetzung um das Projekt "Stuttgart 21" wird die Diskussion um die Akzeptanz und Umsetzbarkeit von räumlicher Planung derzeit mit Vehemenz geführt. In diesem Beitrag wird die generelle Problematik der Sicherung von Akzeptanz von Planungsprozessen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010420477
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Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, Mireille; Voelcker-Rehage, Claudia; Godde, Ben - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 339-347
"In modern work environments, employees need to flexibly adjust their abilities to an increasing complexity of their work place demands. We assumed that a fit between demands and individual abilities might positively influence work ability, job-related self-efficacy, and job satisfaction as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732131
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Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, Mireille; Voelcker-Rehage, Claudia; Godde, Ben - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 339-347
"In modern work environments, employees need to flexibly adjust their abilities to an increasing complexity of their work place demands. We assumed that a fit between demands and individual abilities might positively influence work ability, job-related self-efficacy, and job satisfaction as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386122
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Akzeptanz regionaler Planungsprozesse und -ergebnisse
Wiechmann, Thorsten; Terfrüchte, Thomas - In: Zukunft der Regionalplanung in Nordrhein-Westfalen, (pp. 18-39). 2013
Angeheizt durch die spektakuläre Auseinandersetzung um das Projekt "Stuttgart 21" wird die Diskussion um die Akzeptanz und Umsetzbarkeit von räumlicher Planung derzeit mit Vehemenz geführt. In diesem Beitrag wird die generelle Problematik der Sicherung von Akzeptanz von Planungsprozessen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416551
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Fit between workers’ competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, Mireille; Voelcker-Rehage, Claudia; Godde, Ben - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 339-347
In modern work environments, employees need to flexibly adjust their abilities to an increasing complexity of their work place demands. We assumed that a fit between demands and individual abilities might positively influence work ability, job-related self-efficacy, and job satisfaction as...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650751
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Interkulturelles Lernen
Klimecki, Rüdiger (contributor);  … - 1992
Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie die Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten durch institutionales Lernen verbessert werden kann. Dazu wird ein Konzept des 'interkulturellen organisationalen Lernens' vorgeschlagen. Aus der Verbindung des Kulturansatzes mit Konzepten zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015204145
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Leitbild, Lernen und Unternehmensentwicklung: wie können Unternehmen sich vorausschauend veränderten Umweltbedingungen stellen?
Dierkes, Meinolf - In: Den Wandel in Unternehmen steuern: Faktoren für ein …, (pp. 19-36). 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292021
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The “Discovery” of Youth’s Learning Potential Early in the Life Course: Project description, research questions, methods and design
Solga, Heike
“Underachievement” is a well-established educational research field. However, both longitudinaland interdisciplinary studies on the interplay between individuals’ learning potential and educationalattainment are rare, as are analyses of life course consequences of underachievement....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855287
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Akzeptanz regionaler Planungsprozesse und -ergebnisse
Wiechmann, Thorsten; Terfrüchte, Thomas - In: Zukunft der Regionalplanung in Nordrhein-Westfalen
Angeheizt durch die spektakuläre Auseinandersetzung um das Projekt "Stuttgart 21" wird die Diskussion um die Akzeptanz und Umsetzbarkeit von räumlicher Planung derzeit mit Vehemenz geführt. In diesem Beitrag wird die generelle Problematik der Sicherung von Akzeptanz von Planungsprozessen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981476
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