1 Einleitung -- 2 Personalauswahl 4.0 aus der Perspektive der Kandidat:innen -- 3 Fachkräftemangel und algorithmenbasiertes Matching -- 4 Cybervetting: Valide Personalauswahl mit sozialen Netzwerken? -- 5 Gamification in Online-Assessments - Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann...