We study job mobility using a multivariate hazard model in discrete time. It involves two correlated random effects, one at the firm level and another at the worker level. Bayesian estimates are based on a Portuguese matched employer-employee dataset. Our results confirm the importance of...

We examine the change of the gender wage gap in Austria between 2002 and 2007 using Juhn et al. (Workers and their wages, AEI Press, Washington DC, pp 107–143, <CitationRef CitationID="CR14">1991</CitationRef>) decomposition. We analyze data from Austrian tax records which we merge with social security records and Austrian micro-censuses...</citationref>

This paper estimates a Mincerian wage equation with worker, firm, and match specific effects and thereby complements the growing empirical literature started by the seminal paper of Abowd (Econometrica 67:251–333, <CitationRef CitationID="CR2">1999b</CitationRef>). The analysis takes advantage of the extensive Danish IDA data which...</citationref>

Wir untersuchen geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Österreich anhand eines neuen Datensatzes, der aus der Verknüpfung von Lohnsteuerdaten des Jahres 2007, Daten des Mikrozensus und Daten der Sozialversicherungen gewonnen wurde. Mit diesen Daten können wir auch für Arbeitslosigkeit,...

Wir untersuchen geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Österreich anhand eines neuen Datensatzes, der aus der Verknüpfung von Lohnsteuerdaten des Jahres 2007, Daten des Mikrozensus und Daten der Sozialversicherungen gewonnen wurde. Mit diesen Daten können wir auch für Arbeitslosigkeit,...