The budget of a university essentially depends on the number of students it enrols. In multi-department universities resources created in one department may be redistributed to other departments. This redistribution affects the way academics share their working time between research and teaching...

We analyze the impact of liability risks for malpractice on the optimal reimbursement schemes for hospitals. In our model, the hospital decides upon two unobservable efforts, a cost reduction effort and a quality improvement effort. We assume that the total effort is positive even without...

Incentive instruments like asset ownership and performance pay often have to strike a balance between the productive incentives and the rent-seeking incentives they provide. Standard theory predicts that these instruments become less attractive when the effectiveness of rent-seeking activities...

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

During transition, maintaining employment and providing a social safety net to the unemployed are important to social stability, which in turn is crucial for the productivity of the whole economy. Because independent institutions for social safety are lacking and firms with strong profit...