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  • Search: subject:"Negative Reziprozität"
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Year of publication
Subject
All
Beschäftigungsverhältnis 5 Negative Reziprozität 5 faktorieller Survey 4 Faktorieller Survey 1
Online availability
All
Free 5
Type of publication
All
Book / Working Paper 5
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper 4 Arbeitspapier 2 Graue Literatur 2 Non-commercial literature 2
Language
All
German 4 Undetermined 1
Author
All
Stephan, Gesine 5 Uthmann, Sven 5
Published in...
All
Working Paper Series in Economics 2 IAB discussion paper : Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1 IAB-Discussion Paper 1 University of Lüneburg Working paper series in economics 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 2 EconStor 2 RePEc 1
Showing 1 - 5 of 5
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Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? Eine quasi-experimentelle Untersuchung
Stephan, Gesine; Uthmann, Sven - 2014
Die quasi-experimentelle Vignettenstudie untersucht, ob und in welchem Ausmaß unbeteiligte Beobachter bestimmte Formen negativ reziproken Verhaltens am Arbeitsplatz akzeptieren. In einer Online-Befragung sollten die Teilnehmenden verschiedene Szenarien beurteilen - z.B. das Streichen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010478926
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Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz: Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung
Stephan, Gesine; Uthmann, Sven - 2014
Die quasi-experimentelle Vignettenstudie untersucht, ob und in welchem Ausmaß unbeteiligte Beobachter bestimmte Formen negativ reziproken Verhaltens am Arbeitsplatz akzeptieren. In einer Online-Befragung sollten die Teilnehmenden verschiedene Szenarien beurteilen - z.B. das Streichen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010500461
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Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? Eine quasi-experimentelle Untersuchung
Stephan, Gesine; Uthmann, Sven - 2014
The quasi-experimental vignette study examines the acceptance of negatively reciprocal behavior at the workplace through independent observers. Participants in an online survey were asked to judge the acceptability of different scenarios – for instance layoffs on the side of the employer or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011095650
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Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? : eine quasi-experimentelle Untersuchung
Stephan, Gesine; Uthmann, Sven - 2014
Die quasi-experimentelle Vignettenstudie untersucht, ob und in welchem Ausmaß unbeteiligte Beobachter bestimmte Formen negativ reziproken Verhaltens am Arbeitsplatz akzeptieren. In einer Online-Befragung sollten die Teilnehmenden verschiedene Szenarien beurteilen - z.B. das Streichen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010440645
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Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz : Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung
Stephan, Gesine; Uthmann, Sven - 2014
Die quasi-experimentelle Vignettenstudie untersucht, ob und in welchem Ausmaß unbeteiligte Beobachter bestimmte Formen negativ reziproken Verhaltens am Arbeitsplatz akzeptieren. In einer Online-Befragung sollten die Teilnehmenden verschiedene Szenarien beurteilen - z.B. das Streichen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460959
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