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~isPartOf:"Herausforderung Reorganisation : ein Leitfaden zur Einführung ganzheitlicher Geschäftsmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen"
~type_genre:"Case study"
~subject:"Arbeitsbeziehungen"
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Search: subject:"Organizational change"
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Arbeitsbeziehungen
Organisatorischer Wandel
12
Organizational change
12
Deutschland
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Germany
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KMU
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SME
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Digitalisierung
3
Organisationswandel
3
Business model
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Change Management
2
Geschäftsmodell
2
Industrie 4.0
2
Industry 4.0
2
Low tech
2
Low-Tech
2
Unternehmen
2
1988-2009
1
Adjustment
1
Anpassung
1
Arbeitsorganisation
1
Automobilzulieferindustrie
1
Automotive industry
1
Automotive supplier industry
1
Berufsbildung
1
Betriebliches Gesundheitsmanagement
1
Büroausstattung
1
Capability approach
1
Capability-Ansatz
1
Competence
1
Computerized method
1
Computerunterstützung
1
Deutschland <Östliche Länder>
1
Deutschsprachiger Raum
1
Digitization
1
Dynamische Fähigkeiten
1
E-commerce
1
EBM-Industrie
1
ERP system
1
ERP-System
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
Language
All
German
1
Author
All
Buss, Klaus-Peter
1
Published in...
All
Research
Herausforderung Reorganisation : ein Leitfaden zur Einführung ganzheitlicher Geschäftsmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen
British journal of management : BJM
1
CIOs and the digital transformation : a new leadership role
1
Figurationen : Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie
1
Springer-VS / Research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
1
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1
-
1
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Mit ererbten Kompetenzen zu neuen Geschäftsmodellen : ostdeutsche Betriebe auf dem Weg von der Plan- in die Marktwirtschaft
Buss, Klaus-Peter
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353626
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