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~type_genre:"Case study"
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Search: subject:"Organizational change"
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Arbeitsorganisation
Organisatorischer Wandel
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Organizational change
8
Deutschland
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Germany
4
Digitalisierung
3
Organisationswandel
3
Business model
2
Change Management
2
Geschäftsmodell
2
Industrie 4.0
2
Industry 4.0
2
Unternehmen
2
1988-2009
1
Adjustment
1
Anpassung
1
Arbeitsbeziehungen
1
Automotive industry
1
Berufsbildung
1
Betriebliches Gesundheitsmanagement
1
Capability approach
1
Capability-Ansatz
1
Competence
1
Computerized method
1
Computerunterstützung
1
Deutschland <Östliche Länder>
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Deutschsprachiger Raum
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Digitization
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Dynamische Fähigkeiten
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E-commerce
1
East Germany
1
Economic adjustment
1
Electronic Commerce
1
Empowerment
1
Enterprise
1
Enterprise architecture
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Financial technology
1
Finanztechnologie
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German-speaking countries
1
Geschichte 1988-2009
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
Hochschulschrift
2
Fallstudie
1
Language
All
German
1
Author
All
Lager, Hendrik
1
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Research
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Danish journal of management & business
1
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
1
Effective talent management strategies for organizational success
1
Erfolgsfaktor Agilität : Chancen für Unternehmen in einem volatilen Marktumfeld
1
Figurationen : Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie
1
ILR review : the journal of work and policy
1
Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
1
Reward management - facts and trends in Europe
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Springer-VS / Research
1
Technologiegetriebene Veränderungen der Arbeitswelt
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung : zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation
Lager, Hendrik
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012149968
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