Search Results - subject:"Person-oriented"

Patterns of psychological contract and their relationships to employee well-being and in-role performance at work : longitudinal evidence from university employees

Ruokolainen, Mervi; Mauno, Saija; Diehl, Marjo-Riitta; … - In: The international journal of human resource management 29 (2018) 19, pp. 2827-2850

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012031387

Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs: Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens

Festing, Marion; Okech, Jana - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 3, pp. 249-271

how this depends upon the internal context of the NGOs. The focus is on person-oriented coordination mechanisms. The … documents. The results of this sample show the importance of expatriation and face-to-face interaction as person-oriented … coordination mechanisms. Secondly, the usage of person-oriented coordination devices mainly varies with the specifics of the …

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Stability of Typical Patterns of Subjective Well-Being in Middle-Aged Swedish Women

Bergman, Lars; Daukantaite, Daiva - In: Journal of Happiness Studies 10 (2009) 3, pp. 293-311

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004999439

Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitaeten in Entwicklungs-NGOs Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens

Festing, Marion; Okech, Jana - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 3, pp. 249-249

Das (Personal-) Management und die Organisation von internationalen Entwicklungs-NGOs sind bisher wenig erforscht. Ziel dieses Beitrags ist es, Aufschluss darueber zu gewinnen, wie diese Organisationen ihre internationalen Aktivitaeten koordinieren und welche Einflussfaktoren hier eine Rolle...

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