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~institution:"Society for Human Resource Management"
~institution:"Hogrefe Verlag"
~institution:"Verlag Franz Vahlen"
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Search: subject:"Personalmanagement"
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Führungsstil
5
Leadership
5
Leadership style
5
Personalführung
5
Deutschland
4
Germany
4
Human resource development
4
Betriebliche Finanzwirtschaft
3
Corporate culture
3
Human resource planning
3
Management
3
Managerial finance
3
Personalplanung
3
USA
3
United States
3
Unternehmenskultur
3
Achtung
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Arbeitsbewertung
2
Arbeitsgestaltung
2
Corporate Governance
2
Corporate governance
2
Erfolgsfaktor
2
Fundraising
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Human capital
2
Human resources
2
Humankapital
2
Humanressourcen
2
Job design
2
Job evaluation
2
Leistungsanreiz
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Managers
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Mitarbeiter
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All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
37
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
13
Textbook
11
Ratgeber
3
Collection of articles of several authors
2
Guidebook
2
Sammelwerk
2
Bibliografie
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Case study
1
Fallstudie
1
Fallstudiensammlung
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Lehrmittel
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
24
English
13
Author
All
Boenigk, Silke
2
Helmig, Bernd
2
Huber, Andreas
2
Häfner, Alexander
2
Keller Johnson, Lauren
2
Staffelbach, Bruno
2
Träger, Thomas
2
Ulrich, David
2
Bock, Laszlo
1
Brockbank, Wayne
1
Cook, Mary F.
1
Dageroth, Benjamin
1
Felfe, Jörg
1
Gerpott, Fabiola
1
Gildner, Scott B.
1
Grow, Meike
1
Hackl, Benedikt
1
Hagemann, Vera
1
Hartmann-Pinneker, Julia
1
Hentschel, Tanja
1
Johnson, Dani
1
Junghans, Stefanie
1
Kempen, Regina
1
Kluge, Annette
1
Laudenbach, Peter
1
Lockwood, Nancy R.
1
Lohaus, Daniela
1
Losey, Michael R.
1
Luecke, Richard
1
Mareik, Ute
1
Matthiesen, Kai
1
Meisinger, Susan R.
1
Muster, Judith
1
Müller, Karsten
1
Ontrup, Greta
1
Pfob, Stephan
1
Sandholtz, Kurt
1
Scherm, Ewald
1
Scholz, Christian
1
Scholz, Tobias M.
1
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Institution
All
Society for Human Resource Management
Hogrefe Verlag
Verlag Franz Vahlen
Springer Fachmedien Wiesbaden
111
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
50
National Bureau of Economic Research
39
Springer-Verlag GmbH
33
OECD
30
Edward Elgar Publishing
24
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
23
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
19
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
17
W. Kohlhammer GmbH
17
Dr. Rainer Hampp <Firma>
15
IGI Global
12
Harvard Graduate School of Business Administration
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
De Gruyter Oldenbourg
10
Information Resources Management Association
10
Verlag Dr. Kovač
10
Berliner Wissenschafts-Verlag
9
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
9
Nomos Verlagsgesellschaft
9
Peter Lang GmbH
9
Erasmus Research Institute of Management
8
Helmut-Schmidt-Universität
8
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
7
Uni-Taschenbücher GmbH
7
AMACOM
6
Bertelsmann Stiftung
6
Campus Verlag
6
Initiative Neue Qualität der Arbeit
6
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
6
Institute of Personnel Management
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Wiley-VCH
6
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
5
Hans-Böckler-Stiftung
5
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Published in...
All
Praxis der Personalpsychologie : Human Resource Management kompakt
4
Business literacy for HR professionals
3
Wirtschaftspsychologie
3
Vahlen kompakt
2
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
Vahlens Kurzlehrbücher
2
Vahlens Lernbücher
2
A National Academy of Human Resources book
1
SHRM BNA series
1
The business literacy for HR professionals series
1
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ECONIS (ZBW)
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1
HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes
Personalmanagement
Ontrup, Greta
;
Hagemann, Vera
;
Kluge, Annette
-
2024
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483654
Saved in:
2
Wertschätzung in Organisationen fördern
Häfner, Alexander
;
Hartmann-Pinneker, Julia
-
2023
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013266114
Saved in:
3
Co-Leadership : Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt
Junghans, Stefanie
;
Schönitz, Janina
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014225708
Saved in:
4
Fluktuationsmanagement : ungewollte Kündigungen vermeiden
Häfner, Alexander
;
Truschel, Christina
-
2022
-
1. Auflage
Die langfristige Bindung von Leistungsträgern hat für Unternehmen eine hohe betriebswirtschaftliche Relevanz. Ungewollte Fluktuationen erzeugen in Unternehmen hohe Kosten und gehen häufig auch mit Einbussen hinsichtlich Qualität, Kundenzufriedenheit und Produktivität einher. Zudem wird es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012586389
Saved in:
5
Die Humanisierung der Organisation : wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Matthiesen, Kai
;
Muster, Judith
;
Laudenbach, Peter
-
2022
Für Menschen, die unter Organisationen leiden, sie lästig finden oder einfach besser verstehen wollen. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587707
Saved in:
6
Mitarbeiterbefragung : organisationales Feedback wirksam gestalten
Müller, Karsten
;
Kempen, Regina
;
Straatmann, Tammo
-
2021
-
1. Auflage
Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund neuer technologischer Entwicklungen kann eine moderne und zukunftsfähige Form der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139359
Saved in:
7
HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im
Personalmanagement
Staffelbach, Bruno
-
2021
-
2. überarbeitete und erweiterte Auflage
vertraut machen wollen. Denn
Personalmanagement
ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und
Personalmanagement
der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn
Personalmanagement
ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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8
Personalmanagement
: Grundlagen, Prozesse und Instrumente
Träger, Thomas
-
2021
Digitalisierung, Automatisierung und künstlicher Intelligenz zum Trotz bleiben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource in einer Dienstleistungsgesellschaft. Geeignetes Personal zu finden, es zu rekrutieren und an das Unternehmen zu binden, es zu führen und seine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011793074
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9
Personalmanagement
: Grundlagen, Prozesse und Instrumente
Träger, Thomas
-
2021
-- Abkürzungsverzeichnis -- 1. Einführung in das
Personalmanagement
-- 1.1
Personalmanagement
und seine Herausforderungen -- 1.2 Modernes …
Personalmanagement
-- 1.3 Strategisches
Personalmanagement
-- 1.4 Operative Teilbereiche des Personalmanagements -- 1.5 Rechtliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012405190
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10
Nonprofit Management
Helmig, Bernd
;
Boenigk, Silke
-
2020
-
2., komplett überarbeitete Auflage
-Profit-Organisationen ein: auf Führungsinstrumente und -strategien, auf das
Personalmanagement
, auf das Marketing, das Fundraising und auf das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481944
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