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Search: subject:"Personalplanung"
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Type of publication
All
Article
Book / Working Paper
38
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
9
Book section
9
Article in journal
7
Aufsatz in Zeitschrift
7
Language
All
German
9
English
8
Author
All
Bürkle, Thomas
2
Bidwell, Matthew
1
Brenčič, Vera
1
Burstedde, Alexander
1
Böhlich, Susanne
1
Enaux, Claudius
1
Freyens, Benoît Pierre
1
Ibrahim, Umar Abbas
1
Keller, J. R.
1
Kistler, Ernst
1
Kittler, Markus G.
1
Knörzer, Michael
1
Kramarz, Francis
1
Lazear, Edward P.
1
Mayerhofer, Helene
1
Michaud, Marie-Laure
1
Müller, Thomas
1
Norris, John B.
1
Schultz, H. B.
1
Shaw, Kathryn
1
Stanton, Christopher T.
1
Ubah, Chizomam A.
1
Wahse, Jürgen
1
Werner, Dirk
1
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Published in...
All
Academy of Management journal : AMJ
1
Aging society and its implications for services marketing : approaches in hospitality, tourism and transport
1
Asia Pacific : journal of human resources
1
Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmungen : Festschrift zum 60. Geburtstag von Honorarprofessor Dr. Helmut Haussmann, Bundeswirtschaftsminister a. D.
1
Human resources management
1
IW-Kurzberichte
1
Industrial relations : a journal of economy & society
1
Journal of labor economics
1
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
1
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
1
Personalmanagement, Führung, Organisation
1
Smart Region : Projektergebnisse und Analysen zum alternsgerechten Arbeiten in innovativen Regionen
1
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Examining the effect of human resource planning on the performance of public sector organizations : evidence from Nigeria
Ubah, Chizomam A.
;
Ibrahim, Umar Abbas
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621206
Saved in:
2
Unternehmen müssen mehr Zeit für Personalsuche einplanen
Burstedde, Alexander
;
Werner, Dirk
- In:
IW-Kurzberichte
(
2018
)
17
und können nicht zum Wunschtermin besetzt werden. Eine vorausschauende
Personalplanung
hilft, unbesetzte Stellen und lange …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011798331
Saved in:
3
Who gets Hired? : the importance of competition among applicants
Lazear, Edward P.
;
Shaw, Kathryn
;
Stanton, Christopher T.
- In:
Journal of labor economics
36
(
2018
),
pp. 133-181
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011848642
Saved in:
4
Within or without? : how firms combine internal and external labor markets to fill jobs
Bidwell, Matthew
;
Keller, J. R.
- In:
Academy of Management journal : AMJ
57
(
2014
)
4
,
pp. 1035-1055
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404367
Saved in:
5
Talent Relationship Management
Enaux, Claudius
- In:
War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten
,
(pp. 149-166)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238458
Saved in:
6
Aging society and its implications on human resources marketing
Böhlich, Susanne
- In:
Aging society and its implications for services …
,
(pp. 57-73)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990583
Saved in:
7
The shape of hiring and separation costs in France
Kramarz, Francis
;
Michaud, Marie-Laure
- In:
Labour economics : official journal of the European …
17
(
2010
)
1
,
pp. 27-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003955044
Saved in:
8
Managing skill shortages in the Australian public sector : issues and perspectives
Freyens, Benoît Pierre
- In:
Asia Pacific : journal of human resources
48
(
2010
)
3
,
pp. 262-286
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780011
Saved in:
9
Personalgewinnung
Müller, Thomas
- In:
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …
,
(pp. 87-105)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989809
Saved in:
10
Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Mayerhofer, Helene
- In:
Personalmanagement, Führung, Organisation
,
(pp. 365-403)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003948777
Saved in:
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