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Rationalfallen 3 Bindungsmechanismen 2 Change Management 2 Commitment Technologies 2 Gefangenendilemma 2 Hold-Up 2 Organisatorischer Wandel 2 Organizational Change 2 Organizational change 2 Prisoner's dilemma 2 Resistance against Change Management 2 Social Dilemmas 2 Sunk Costs 2 Sunk costs 2 Theorie 2 Theory 2 Widerstände gegen Change Management 2 organisatorischer Wandel 2 soziale Dilemmata 2
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All
Free 3
Type of publication
All
Book / Working Paper 3
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper 3 Arbeitspapier 2 Graue Literatur 2 Non-commercial literature 2
Language
All
German 3
Author
All
Will, Matthias Georg 3
Published in...
All
Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg 2 Diskussionspapier 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 2 EconStor 1
Showing 1 - 3 of 3
Cover Image
Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur: Wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg - 2012
, die sich als einseitige Rationalfallen identifizieren lassen. Es existieren rationale Gründe, den Wandel trotz … Heuristiken entwickelt: (1) Wie können Change Manager diese Rationalfallen entdecken, und (2) welche Gegenstrategien sind … erforderlich, damit Mitarbeiter den Wandel wollen, anstatt ihn umsetzen zu sollen? Die hier analysierten Rationalfallen können …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733824
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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009656340
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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg - 2012
, die sich als einseitige Rationalfallen identifizieren lassen. Es existieren rationale Gründe, den Wandel trotz … Heuristiken entwickelt: (1) Wie können Change Manager diese Rationalfallen entdecken, und (2) welche Gegenstrategien sind … erforderlich, damit Mitarbeiter den Wandel wollen, anstatt ihn umsetzen zu sollen? Die hier analysierten Rationalfallen können …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011784129
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