Ce rapport présente la démarche et les résultats d'une étude qualitative sur les volets " conditions de travail " d'accords ou plans d'action d'entreprises françaises concernant l'emploi des seniors ; ou, à l'inverse, les volets qui concernent les seniors dans des accords ou plans d'action...

Au cours des trois dernières décennies, les entreprises ont développé des politiques " mixtes " de rémunération, c'est-à-dire des politiques marquées par l'individualisation des salaires et associant part fixe et part variable selon diverses combinaisons. Dans le même temps s'est...

Dans une large mesure, le patronat constitue un point aveugle de l'analyse des acteurs de la relation sociale. C'est dans l'optique de mieux l'appréhender que la recherche s'est construite, qui vise à éclairer la pluralité de l'espace patronal à travers sa relation aux autres acteurs des...

La présente étude a pour objectif de dresser un portrait du rapport que la population immigrante du Luxembourg entretient avec les syndicats, leurs modes d’action et leurs revendications. Partant du constat que les immigrants adhèrent moins aux syndicats que ne le font les non-immigrants,...